近日，我市启动选人用人公信度“百点”监测试点工作，推进干部工作信息公开。

　　重点选择各乡镇（园区）及公选职位所在单位设立监测点，首批邀请“两代表一委员”、热心组织工作社会人士等60人担任监测员，通过会议通报、短信通知、网络公告等形式，及时将公选信息向监测点人员全程公开。公选结束时，重点围绕“对干部选拔任用工作的总体评价、对整治选人用人上不正之风的评价、对深化干部人事制度改革的评价、对干部工作信息公开评价”四项指标，委托第三方利用电话问询、问卷调查等形式，组织监测点人员进行客观评价，综合分析全市干部选拔任用工作存在的问题，深入查找根源，提高选任工作质量。在试点工作基础上，“百点”监测计划在全市设立100个左右的监测点，通过及时动态监测和双向互动联系，有针对性解决干部选任工作中存在的薄弱环节，不断提高社会各界对干部选拔任用情况的满意度。（通讯员张成、葛文骅报道）