进组织部为了什么？到组织部干了什么？在组织部与人家比什么是放在每个组工干部面前带有根本性的问题。对此，笔者认为作为新时代的合格组工干部应追求三重境界。

　　追求纯粹的思想境界  

　　纯粹，即不掺杂其他成分。组工干部应时刻牢记自己的党员、干部身份，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，具有强烈的归属感。

　　在不断的反思中端正和树立个人的“进步观”，即不求职务上进步，但求工作上优秀，不求物质上富有，但求精神上满足，并生动诠释思想境界的不断提升、能力水平的不断增强、实践经验的不断积累和工作实绩的不断显现。

　　当前，一些干部之所以一门心思想着职务上的进步，主要是把名利看得太重，“官本位”意识太浓，其实质是党性不纯、从政观念不正，是权力观、地位观、利益观出了问题。

　　如何回答“进组织部为了什么？”尹中强同志以行动为当代组工干部作出了回答——不断追求纯粹的思想境界，淡泊名利、洁身自好、忘我工作，主动把荣誉让给别人，把功绩留给组织，远离灯红酒绿、觥筹交错，成就荷花出污泥而不染的高贵品质，梅花冰雪纷飞吐芳香的无畏气概。

　　追求至上的事业境界  

　　至上，即最高，居于首位。强烈的事业心是每名组工干部应有的政治素质和人格精神。

　　在不断的学习实践中，确立和修正自己“坐标”与“走向”，即立足本职而胸怀大局，身处一隅而心系民生，定位于做事、做大事，而非做官、做大官，向基层一线走，向条件艰苦的地方走，向困难多责任重的地方走，到人民群众最需要的地方去，“艰难困苦，玉汝于成”。

　　当前，一些干部之所以把主要精力放在自己的车子、房子、票子等问题上，其实是群众观的淡薄甚至是丧失，拜金主义、个人主义作祟。

　　组工干部对人民群众要心存敬畏，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，以实际行动赢得人民群众的信任和尊重。

　　如何回答“到组织部干了什么？”杜洪英同志为当代组工干部给出了正确答案——对工作岗位执着热爱，对党的事业不懈追求，只图干事不图当官、只图有为不图有位，始终把事业看得比什么都重，却把得失看得比什么都轻。

　　追求朴质的人生境界  

　　朴质，即朴实纯真。组工干部要把为党工作为群众服务当作人生最大的快乐，在比较鉴别中实现自我超越。

　　组工干部要做坚持原则的人，在组织原则上是非分明，人情不能动其心、压力不能改其志、金钱不能变其节。组工干部要做公道正派的人，在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。组工干部要做勇于创新的人，学会并善于“摸着石头过河”。 组工干部要做老实本分的人，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会。

　　追名逐利的结果，追到了不会满足，追不到会失望痛苦。无欲则刚，宁静致远。

　　如何回答“在组织部与人家比什么？”王彦生同志用一生为当代组工干部作出了榜样，也再一次验证了马克思的论述，“我们的事业不显赫一时，但会永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们要洒下热泪”。（蔡玉新）