2月23日，公推公选乡镇副科职干部面试在会展中心举行，45人参加了面试。

　　为推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，增强透明度，提高公信力，市委决定面向全市公推公选10名乡镇副科职干部人选，同时在优秀大学生村干部中公推公选3名左右进入乡镇党政领导班子。本次公推公选工作的程序分为发布公告、民主推荐和资格审查、笔试、面试、差额考察、差额酝酿、差额票决、公示任用等8个环节。2月21日，公推公选乡镇副科职干部符合资格人员进行了笔试。根据笔试成绩，公推公选乡镇副科职干部和公推公选优秀大学生村干部进入乡镇党政领导班子分别按照选拔人数1：3比例和1：5比例从高分到低分确定进入面试人员名单，共45名。根据面试成绩，再按1：2比例确定考察人选。

　　据了解，此次面试，14名考官全部从市外聘请。面试题侧重考察应试者综合分析能力、应急应变能力和组织协调能力。此次面试，对大学生村干部采取两轮面试方式进行，既有结构化面试，也有无领导小组讨论面试，以便更加全面地了解大学生村干部的能力素质。（记者王雁玲）