海门市以创先争优活动为总载体和主抓手，积极创新统筹共建、动态管理、资格认证、作用发挥等“四项机制”，切实加强非公企业党的组织、队伍、制度、阵地建设，不断激发非公企业党组织工作活力。 一是坚持整体联动，创新统筹共建机制，进一步优化集聚党建资源。发挥统筹优势，调动各方力量，积极为非公企业发展创造良好环境。建立市委领导挂钩联系非公企业制度，向全市非公企业选派1426名党建工作指导员。深入推进“千名干部帮千企，联建共创促发展”、“三走进三服务”和“双百双千双促进”活动，组织78个市级机关部门与112个骨干企业开展结对共建，安排1000多名领导干部与企业结对帮扶，为企业解决实际困难1462个，为困难职工做实事好事754件，协调争取各类帮扶、技改扶持、项目启动资金1.47亿元。 二是坚持重点推动，创新动态管理机制，进一步扩大延伸组织覆盖。研究制定了《关于推行非公企业党组织组建工作动态评估管理的意见》，建立非公企业组建党组织情况半月汇总、逐月通报、季度督查制度，实行挂牌登记，逐个摘牌销号，力求突破一个、组建一个、销号一个、巩固一个，确保非公企业党组织组建任务得到有效落实。目前，全市非公企业党组织整体组建率达95.4%，其中规模以上企业党组织单独组建率动态保持100%。 三是坚持选育互动，创新资格认证机制，进一步选优配强书记队伍。坚持把选优配强书记队伍作为促进非公企业党组织发挥作用的关键，制订出台《关于全市非公企业党务工作者资格认证办法（暂行）》，按照“分级培训、统一认证”的要求，举办了全市首批非公企业党务工作者培训班，并组织各乡镇、园区对所属非公企业党务工作者进行培训测试，全市共有670多名党务工作者通过资格认证。组织二十余名重点骨干企业党组织书记赴温州集中培训考察，培育一批打造非公企业党建示范点的核心力量。 四是坚持示范带动，创新作用发挥机制，进一步提高创先争优成效。紧紧围绕“五个好”、“五带头”目标，注重载体创新，搭建有形舞台，让党组织和党员充分展示先进性。以公开承诺为抓手，组织全市1184个非公企业党组织，7430名党员作出32600余项公开承诺。组织非公企业党员广泛参与“党员先锋岗”创评、“创新增效我先行”等主题活动，使党员真正成为企业快发展的骨干力量。2010年以来，非公企业党组织和党员共提出合理化建议1160余条，开展技术革新项目97个，产生直接经济效益达1.26亿元，党建工作成为了企业价值链中的重要一环。 | 
