我市紧扣非公有制企业党组织特点，以“创优增效我先行”为实践载体，积极创新工作机制，切实加强非公有制企业党的建设，不断激发非公有制企业创争活力。

　　创新统筹共建机制，

　　进一步优化集聚党建资源

　　坚持整体联动，发挥统筹优势，充分整合工商、税务、公安、质监、金融等部门力量，积极为非公有制企业发展创造良好环境。市委领导通过“1+X”方式，全覆盖挂钩联系重点骨干非公有制企业。向全市非公有制企业选派1426名党建工作指导员，帮助制定完善发展规划、加快推进项目建设、协调解决实际问题，助推企业抢先转型升级、赢得发展先机。深入推进“千名干部帮千企，联建共创促发展”、“三走进三服务”和“双百双千双促进”活动，组织78个市级机关部门与112个骨干企业开展结对共建，安排1000多名领导干部与企业结对帮扶，借助机关部门职能优势，制定并落实具体帮扶方案，形成政企合力破解发展难题新局面。活动开展以来，共为企业解决实际困难1462个，为困难职工做实事好事754件，协调争取各类帮扶、技改扶持、项目启动资金1.47亿元。

　　创新动态管理机制，

　　进一步扩大延伸组织覆盖

　　在普遍实施“双报双推”制度的基础上，坚持重点重推，研究制定《关于推行非公有制企业党组织组建工作动态评估管理的意见》，建立非公有制企业组建党组织情况半月汇总、逐月通报、季度督查制度，实行挂牌登记，逐个摘牌销号，力求突破一个、组建一个、销号一个、巩固一个，确保非公有制企业党组织组建任务得到有效落实。采取联合建、挂靠建、分片划区建立党组织等多种形式，不断提高规模以下非公有制企业党的组织覆盖面。对引进的重大投资项目，加强与乡镇、园区党（工）委和投资方的联系协作，提前启动组建党组织的相关工作，确保生产经营和党建规划同步开展，海新重工船务、海隆港机等8个单体投资规模超10亿元的重大工业建设项目在正式投产之前均完成了党支部的组建工作。目前，全市非公有制企业党组织整体组建率达95.4%，其中规模以上企业党组织单独组建率动态保持100%。

　　创新资格认证机制

　　进一步选优配强书记队伍

　　制订出台《关于全市非公有制企业党务工作者资格认证办法（暂行）》，先后2批次举办了非公有制企业党组织书记培训班，对全市金银铜牌骨干企业的95名党组织书记进行了集中培训和资格认证。按照“分级培训、统一认证”的要求，组织各乡镇、园区对所属非公有制企业的党务工作者进行全面轮训和任职水平测试，首批670多名通过资格认证的党务工作者进入全市非公有制企业党务工作者人才库。组织60多名重点骨干企业党组织书记赴温州、昆山等地集中培训考察，培育一批打造非公有制企业党建示范点的核心力量。

　　创新作用发挥机制

　　进一步提高创先争优成效

　　以公开承诺为抓手，组织全市1184个非公有制企业党组织、7430名党员作出32600多项公开承诺。以练就一项技术绝活、解决一个工作难题、完成一项管理创新、取得一项革新成果、提出一条合理化建议等“五个一”为主要内容，组织非公有制企业党员广泛参与“党员先锋岗”创评、“党员突击队在行动”、 “党员职工成长成才计划”等活动，使党员真正成为企业快发展的骨干力量。活动开展以来，全市非公有制企业党组织和党员共提出合理化建议3160多条，开展技术革新项目97个，产生直接经济效益达1.26亿元，党建工作成为了企业价值链中的重要一环。7个重点骨干企业、21个规模以上企业业主主动向党委要求推荐配备党组织书记。（通讯员王军  姜镇锋）