在县乡党委换届工作中，我市拓宽渠道察民情、听民意，全面落实群众反映的重点、热点和难点问题，不断提高社会各界对换届工作的满意度。

　　通过会议通报、发放资料、短信平台等多种形式，及时向党员群众公开换届信息。以小组访谈、开设热线电话的形式，邀请党员群众代表上门找不足、提意见。在民主推荐、考察对象公示、换届选举等关键环节，组织群众参加问卷调查，掌握换届风气总体情况，重点了解是否存在违反换届纪律行为。针对征集到的50多条群众意见建议，采取“项目化管理”的办法分类梳理汇总，集体讨论形成具体处理议案，明确相关责任人及完成时限。对反映线索清楚、内容具体的换届纪律问题，由市纪委和组织部门指派专人负责、专门登记、专项查办；对群众反映的领导班子和领导干部存在其他问题，分类归纳整理，作为领导班子配备改革、干部教育管理和选拔任用的参考依据；对群众提出的有价值意见和建议，立即采纳并提出具体措施；对条件暂时不具备、一时解决不了的问题，耐心细致做好解释工作，赢得党员群众理解。

　　在调查中，部分党员群众提出了“对乡镇领导加大培训力度”的建议，组织部门高度重视，并在近期组织全市各乡镇党务书记赴复旦大学封闭学习3天，乡镇党委书记境外专题培训也在有序筹备中。（通讯员张成、陆警岗、葛文骅）