在县乡党委换届工作中，海门市针对收集到的民情民意，积极推行“四诊式”办理，全面落实群众反映的重点、热点和难点问题，不断提高社会各界对换届工作的满意度。 一是“敞开门”坐诊。通过会议通报、发放资料、短信平台等多种形式，及时向党员群众公开换届信息。把每周一确定为党委换届民情接访日，邀请党员群众代表上门找不足、提意见，对反映的问题及要求认真做好记录。坚持领导带领组织、纪检干部和换届风气监测员乡镇轮流坐班制度，以小组访谈、开设热线电话的形式，接待社会各界来信来访。在民主推荐、考察对象公示、换届选举等环节，组织群众参加问卷调查，掌握换届风气总体情况，重点了解是否存在违反换届纪律行为。目前，已收到各类信访5件，征集到各类意见建议50多条。 二是“项目化”巡诊。采取“项目化管理”的办法，对群众举报及提出的意见建议分类梳理汇总，集体讨论形成具体处理议案，明确相关责任人及完成时限。对反映线索清楚、内容具体的换届纪律问题，由市纪委和组织部门指派专人负责、专门登记、专项查办；对群众反映的领导班子和领导干部存在其他问题，分类归纳整理，作为领导班子配备改革、干部教育管理和选拔任用的参考依据；对群众提出的有价值意见和建议，比如“组织乡镇一线干部到部门锻炼训练”、“对乡镇党务书记加强换届业务培训”等，立即采纳并提出具体措施。 三是“一站式”会诊。市委牵头成立民意办理督查小组，公布督查电话，凡有干部群众举报，督查组第一时间、第一现场受理“会诊”，做到合理诉求，迅速解决；无理诉求，疏导解决；困难诉求，帮扶解决，将矛盾消除在萌芽状态，把问题解决在基层。结合“组织部长下基层”活动，专题开展换届民意“双百”谈心赠书活动，分组约谈百名45岁以下乡科级领导干部、百名后备干部。结合征求到的6件重点建议意见，采取“组团会商破解”办法，协调有关职能部门和乡镇负责人召开专题会议，了解详细情况，研讨相应对策，明确各自责任，形成工作合力。 四是“民调法”复诊。乡镇党委换届结束后，专门委托统计部门开展“换届风气”专题民调活动，以电话问询的形式，围绕“对乡镇党委换届风气的总体评价”、“对乡镇严肃换届纪律工作的评价”、“对新一届乡镇党委委员公众形象的评价”等6项指标，组织全市138位“换届风气”监测员进行满意度测评，检验民情民意落实成效。同时，采取“请进来”约谈、“反馈单”函询、“地毯式”查摸等形式，对已经处理完的民情民意进行“复诊”，进一步查找不足，改进完善，提升换届工作的公信度和满意率。民调结果显示，各项调查指标的满意率均在95%以上，大部分调查对象对换届工作的组织领导特别是严肃换届纪律情况表示满意，认为“换届过程公开透明，结果让人信服”。
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