鲁亚飞

在 2009年12月12日召开的全国组织部长会议强调“组织工作优秀的基础是组工干部队伍优秀。各级组织部门要带头贯彻党要管党、从严治党方针，从优配备、从严管理、强化培训组工干部，努力建设模范部门、打造过硬队伍。”学习贯彻李部长讲话精神，笔者就如何加强组织部门和组工干部自身建设有以下几点认识。

在更新观念中找准定位

一是消除“高人一等”的观念。现实中，社会上对组织部门、组织干部往往会“高看一眼”，但组织部门和组工干部决不能高高在上，要以自身的人格魅力影响党员干部，要以自身的亲和力带动干部群众，要做构建和谐党群关系的表率。不仅要经常性地与干部群众密切联系，更要有甘当小学生的态度和勇气，主动与群众交真朋友，鼓励群众说真话、交真心、道真情，让广大群众的所思、所想、所盼，真正成为我们加强和改进工作，并取得实实在在效果的法宝。

二是确立“甘为人梯”的观念。组织部门是党委的重要组成部门，组工干部是“管”干部的干部，“管”党员的党员，很多时候都在做培养干部、考察干部、提拔干部、监督干部等具体工作，我们不能因为有的部门和单位待遇好，身边资历能力与自己差不多的同志提拔了，心里就不平衡，而要正确看待金钱、地位和责任，保持一颗平常心、甘当铺路石，善于从他人的成长分享快乐，从自己的劳动成果中获得满足。

三是强化“以人为本”的观念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。组织工作落实“以人为本”，一方面要强化群众观念，最大限度地扩大干部工作的民主，不断提高人民群众对于干部选拔、评介的参与度，另一方面要强化干部观念，切实转变作风，从重使用向重培养，从重管理向重服务，从重约束向重关怀，从重单向执行向重双向互动转变。

在学习锻炼中培养德才

一是重学。要以建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍为目标，深入开展学习型机关创建工作，带头建设学习型干部队伍；在加强传统文化及古代经典名著学习的同时，更加注重经济、金融、法律、科技、信息等现代知识的学习；要建立健全考学评学、学习成果交流运用等制度，做好引领推动组织工作科学化发展这篇大文章。

二是重德。要把“德才兼备、以德为先”置于更重要的地位，加以强调和坚持。在组织部门和组工干部中率先营造坚守政治品质、注重道德修养的浓郁氛围，广泛开展向王彦生同志学习活动，大力宣传表彰德才兼优的组工干部，培养造就能经受长期复杂严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的组工干部队伍。

三是重才。要以适应我国正处在社会转型加速、各种矛盾日益显现这一特殊时期要求为培养方向，进一步加强工作业务、工作制度、工作程序、工作方法锻炼，多角度、全方位拓宽视野，加强通用知识和专业技能训练，使组工干部不仅会细心办文、用心办事、精心办会，而且有谋划大局、驾驭全局、处置危局的能力。

在服务大局中强化功能

一是强化在共建和谐中的调节功能。要进一步强化组织工作出“凝聚力、战斗力、生产力”的认识，按照构建和谐社会的目标要求，通过各级党组织和广大党员的共同努力，充分发挥组织部门在调节、化解、融合等方面的积极功用，以更加扎实有效的思想政治工作，化解各社会阶层的认识差异、思想冲突、情感隔阂。

二是强化在共克时艰中的保障功能。后金融危机时代，国内外宏观经济环境变化、自身发展深层次矛盾必然加剧，我国改革已进入深水区、攻坚期，区域战略布局基本形成，组织部门要带头解放思想，开阔思路、破解难题，发挥职能优势，牢牢抓住推进领导班子建设、干部和人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设的主动权，始终以勇往直前、昂扬奋进的斗志，战胜发展道路上的一个又一个困难，攻克前进征程中的一座又一座堡垒。

三是强化在共促发展中的引领功能。发展是永恒的主题。组织部门和组工干部要争做实践科学发展观的表率，在引领和推动发展中始终快人一拍，先人一步。要带头落实工作，转变作风，尽心尽职做党委决策落实的组织者、实践者和发展大局的忠实维护者，为经济社会又好又快发展提供更加有力的组织保证和人才支撑。

在生动实践中展示形象

一是公道正派的形象。以提高组织工作尤其是干部工作公信度和群众满意度为关键，坚持把“十严禁”作为规范组工干部行为的铁纪，全面落实中央颁布的《210—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步深化干部人事制度改革，着力建设一支适应新形势新任务新要求的高素质干部队伍，不断提高群众对选人用人的满意度。

二是亲和善政的形象。以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动巩固提高年和“组织部长下基层”活动为契机，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，牢记“组织工作无小事”，在服务基层、服务群众、服务发展中，要以严谨细致的态度，准确把握政策，提高工作效率，讲究工作质量，严格办事程序，做到“服务零距离、工作零延误、办事零差错”。

三是改革创新的形象。全面落实党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设伟大工程”要求，深入开展“组织工作创新、组织部门创优”活动，不仅要注重形式创新，而且要强调内容创新，更要实现创新成果的转化和运用，并使之成为“让党满意，让人民群众满意”的生动实践。