近年来，江苏海门市以重点人才工程实施为抓手，以创新创业载体建设为依托，大力引进、培养高水平创新创业人才、高层次科技人才、高素质管理人才、高技能实用人等“四高人才”，为加快推进全市经济转型升级提供了坚强的智力支持和人才支撑。

实施“企业聚才”工程。海门市计划五年内每年引进10名“两院”院士、国务院特贴专家、省以上突贡专家、国家“千人计划”、省“双创计划”资助对象等领军人才和50名博士、硕士或具有高级职称的高层次人才，促进人才向企业集聚，以形成高层次人才引领产业升级、经济转型的链式效应。推进企业人才需求对接。利用项目对接、中介对接等途径，拓展沪·海，渝·海等人才跨区域合作交流，去年共组织160家次金银铜牌企业赴外招聘，引进硕士研究生以上高层次人才125人。

推进创业载体建设。海门市依托“四区一沿”产业集聚区的建设，大力推进特色产业园、留学生创业园、科技创业园等各类人才创新创业载体建设；去年新增国家级科技创业园1个、省级科技产业园1个、留学生创业园1个、高层次人才创新创业基地1个；新增科技企业孵化器面积10万平方米，入孵企业累计达119家。推动研发平台建设。去年新认定省级工程技术研究中心14个，南通市级工程技术研究中心17个，全市重点骨干企业建立研发机构占比达60.6%；新认定省级企业院士工作站2个， 国家级博士后科研工作站1个，南通市科技服务平台1家，已成为广大高层次优秀科技人才的孵化器。

实施科技企业家培育计划。海门市将企业经营管理人才纳入全市干部教育培训的总体规划，分期分批选送30多名优秀企业经营管理人才参加国内外知名高校的“总裁研修班”、省“333工程专题高级研讨班”等各类高层次人才研修班。实施中小企业经理人才培训计划。组织企业家进行“MINI-MBA”培训，在MINI-MBA核心基础课程基础上，开设销售管理、财务管理、人力资源管理等专业模块，为不同企业、不同部门的经营管理人才提供适合自身业务需求的专业培训，全年培训1000多人次。