日前，我市分别制订出台了《关于进一步加强新录用公务员培养和管理工作的意见》、《海门市新录用公务员试用期考核办法》，以此来进一步推动新录用公务员培养管理水平再上新台阶。

　　据悉，新出台《意见》对新录用公务员在学习培训、实践锻炼、日常管理等方面提出了具体要求，对新录用公务员的主管部门、所在单位、实践锻炼单位等相关主体的培养管理职责作了明确界定；《办法》进一步细化了新录用公务员试用期考核的内容、标准、程序、办法，加大了新录用公务员平时考核力度，更加注重考核结果在公务员日常管理、任职定级、公务员登记等过程中的运用。(通讯员吴伟)