市委组织部在对新录用公务员试用期满考核时，把群众的意见建议作为职务任命、确定级别的重要依据，有效促进了新录用公务员的成长成才。

　　新录用公务员试用期满后，由本人向单位全体人员和基层群众代表进行述职，接受群众的评判。各单位成立由机关干部、基层群众代表组成的考核评议小组，对每位新录用公务员的综合素质进行民主评议，排出名次，作为任职定级的重要依据。

　　由单位考核小组根据新录用公务员平时考核情况、民主评议情况，提出初步任职定级意见，提交单位党组织讨论。对表现优秀、符合高定级别条件的新录用公务员，基层党组织在充分听取群众的意见建议的基础，向市委组织人事部门提出任职定级建议。对个别表现一般、群众认可度不高，不符合任职定级条件的新录用公务员，按规定延长试用期。(顾志华)