2013年1月初至当月月底，市委组织部会同人社局组织开展2012年度机关、事业单位工作人员年度考核工作。 此次考核优秀等次名额控制在本单位参加年度考核总人数（不含领导成员）的15％（事业单位为12%）以内。本年度受到市级以上党委、政府或上级主管部门与组织人社部门联合开展综合性表彰的先进单位，经组织人社部门审核同意后，优秀等次名额可提高到20%（事业单位为15%）。凡本年度工作有重大失误且受到市级以上通报批评的，或因工作人员有不良行政行为被投诉查实的，或因工作人员严重违反党纪国法被立案查处的单位，优秀等次名额不得超过10%。(通讯员陈小锋)