中共海门市委、海门市人民政府

关于组织实施“名校揽才”工程的意见

海委发[2010]21号

为深入实施“人才强市”战略，加速推进我市沿江沿海开发，不断优化党政干部队伍结构，经研究，决定实施“名校揽才”工程。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻“服务发展、人才优先、以用为本、高端引领、注重紧缺、创新机制、政策保障、整体开发”的人才发展方针，面向全国，立足名校，侧重优生，大力引进一批符合我市产业发展急需的高层次专业人才，充实我市党政后备干部人才库，助推经济社会科学发展、跨越发展、率先发展，为我市进军基本现代化提供强有力的人才支撑。

    二、工作目标

从2010年起，计划用5年时间，面向全国的“985工程”、上海和江苏的“211工程”高校（不含民办院校），招录100名左右全日制计划内应往届硕士、博士研究生以及特别优秀南通籍应届本科生毕业生。

三、专业要求

根据我市干部队伍建设的现状和重点产业发展的实际需要，拟定以下专业：船舶工程类、能源装备类、机械制造类、建筑工程类、环境工程类、道路桥梁工程类、电子信息类、生物医药化工类、经济管理类、规划类、金融服务类、现代商贸物流类、外语类等。

四、招录条件

基本条件：

思想政治素质好，学习成绩优秀，组织协调能力、口头表达以及文字写作能力较强，有志于到基层工作，身心健康。

同时具备以下条件中两个以上的优先考虑。

1、担任院（系）以上学生会正副主席、秘书长、团总支正副书记、部长、班长、班团支部书记；

2、获得过院（系）及以上“三好学生”或“优秀学生干部”称号；

3、获得过院（系）及以上二等以上奖学金或两次以上三等奖学金；

4、有专著出版或有论文在国家级杂志发表，或参与和专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验。

五、招录程序

按照“公开、公平、竞争、择优”和“德才兼备”的原则，一般通过个人报名、资格审查、统一面试、政审、体检、确定人选、办理录用手续和岗前培训等程序进行。

六、相关待遇

1、被录用人员列入我市全额拨款事业编制，在海门最低服务期限为5年，前2年人事关系统一放在市人才交流中心，以后人事关系放在各用人单位。

2、被录用人员在海门市工作期间，除享受海门市同等人员待遇外，市财政每人每月发放生活补贴，硕士生每人每月1000元、博士生每人每月3000元，同时各用人单位免费提供房屋居住。

3、被录用人员直接进入我市党政领导干部后备人才库。

4、被录用人员先安排到市综合经济部门、乡镇园区实践锻炼，两年后通过双向选择的形式，安排到我市的机关事业岗位工作，特别优秀的可提拔重用。

七、组织实施

1、“名校揽才”工程在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市委人才工作领导小组办公室牵头组织实施，市人力资源与社会保障局、市科技局、市财政局等相关市委人才工作领导小组成员单位配合实施。

2、市组织（人事）部门要根据引进人才的专业特长，把他们相应分配到市四大园区、市综合经济部门和乡镇等关键岗位压担锻炼，特别优秀的要提拔重用，适应性不强的要及时调整，充分营造“人岗相宜、人尽其才、才尽其用”的良好氛围。

3、市组织（人事）部门要进行跟踪管理，以个性化的教育培训和多岗位实践锻炼为重点，有针对性地加强培养，全面提高其政治素质、业务能力，缩短成长期，提高成才率。

中共海门市委

海门市人民政府

                                 2010年5月21日