26日，我市召开人才工作专题调研座谈会。市委书记姜龙说，科技是第一生产力，人才是第一资源，人才走在前，产业就走在前，企业就走在前，经济就走在前。目前海门已进入传统产业向新兴产业转型，“劳力经济”向“智力经济”转型的关键时期，我们必须更加注重人才工作，要通过3年努力，使海门人才工作走在全省前列。市领导杨曹明、张建华、鲁亚飞、傅万里等出席活动，市委常委、组织部长鲁亚飞主持会议。
   上午，姜龙等深入开发区招商局重工（江苏）有限公司、海门科技创业园、临江新区生物医药科创园、海门港新区南通回力橡胶有限公司轮胎橡胶再生与利用工程技术研究中心调研人才工作。
   下午召开座谈会，各园区和镇乡负责人交流了人才工作。宝钢精密钢丝、巴塞利亚药业、通光集团等骨干企业交流了聚才经验。
   姜龙说，我市在招商引资中坚持污染项目不要，靠劳力竞争的项目不要，提高招商引资门槛，引来的都是好项目，确保了经济始终保持两位数增长。我市十分重视人才工作，越来越感到人才的重要性，地区竞争就是企业竞争，企业竞争就是人才竞争。科技是第一生产力，人才是第一资源，有人能办成事，有人才办大事，要通过3年的努力，让海门人才工作走在全省前列，人才数量、人才质量、人才政策、创新平台等都要走在全省前列。
   姜龙强调了五点意见：一要高度重视，思想高度统一。目前，海门的“两新”（新兴产业、高新技术产业）快速发展，“两自企业”（自主创新企业、自主品牌企业）越来越多，加上沿江沿海开发集聚的大项目，都要人才支撑。市党政领导、园区和乡镇领导都要增强人才工作的意识性、敏感性，将其作为一把手工程，真心服务，一对一服务。
   二要研究政策，创造环境。要舍得投入，多学习先进地方的好经验，政策要有针对性，支持企业引进紧缺的高层次人才，为人才创造一流的工作和生活环境。市级层面要制定新的人才规划和人才政策。
   三要搭建平台，创造条件。人才要与产业、企业联系在一起，在企业层面，要大力发展高新技术企业。六大开发园区都要有科技创业园，科创园要定位准确，功能配套，尤其要建立公共服务平台。同时，要招引创投公司等。海门科技创业园必须把住两个关：科技大厦要姓科，人才公寓要让人才入驻，要成立工业研究院，专门为海门企业提供科技人才服务。乡镇可以利用产业综合体建设科创园。
   四要大力招引人才，大量培养培训人才。海门定位为先进制造业基地和花园宜居城市，要重点招引产业人才，同时要兼顾招引医疗、教育等各方面的高层次人才。要建立一个招引人才的评估体系，把真正有用的人才招引到海门。要创新招引人才的办法，到人才集聚地去招，带着企业去招。
   五要及时解决问题。凡是企业遇到人才等问题，园区、镇乡主要领导要第一时间去解决问题。要建立各级领导联系人才点，作为走群众路线的一个实招，四套班子领导都要联系。9月中旬我市将召开全市人才工作会议，推出一批新的人才政策，服务好企业发展。记者王雁玲、马国兴