为了解掌握公选干部在试用期内的履职情况，保障干部选拔任用工作的公信度。近日，市委组织部根据有关要求，对2012年通过竞争性选拔产生的20名副科职干部进行了试用期满考核。

据悉，本次考核工作主要按照个人述职、民主测评、考核谈话、综合评定等程序进行。为察准考实每位公选干部履新以来的实际表现，市委组织部制定了科学的考核方案，细化评价标准，创新运用“好干部”测评指数，确保对公选干部在试用期期间的思想政治表现、岗位适应能力，组织领导水平、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况有客观全面、公正准确的了解和评定。（张剑锋）