为进一步强化人才政策支撑，加速人才集聚步伐，近日，我市密集出台了《海门市人才工作三年行动计划》等6个新人才政策。
   新的人才政策以《海门市人才工作三年行动计划》为统领，《关于加快引进和培育国家千人计划激励办法》、《海门市“东洲英才”引进计划实施办法》、《海门市优秀高技能人才评选奖励办法》、《海门市区街、镇乡党政正职履行科技进步与人才工作职责双百分考核办法》、《关于建立市领导联系优秀人才制度的意见》等文件相配套，形成了“1+5”人才政策体系，涵盖人才引进、人才培养、人才服务和工作考核等方面。新政策在对我市原有人才政策进行全面梳理、系统总结的基础上，结合当前人才工作的新特点、新趋势，在制度设计、政策导向、扶持重点等方面呈现出新变化。文件规定，人才工作专项经费按不低于市财政一般预算3%比例配备到位，对来海创新创业的国家“千人计划”人才给予最高500万元的资金支持，每年开展“东洲英才”项目评选活动，给予高层次领军人才（团队）最高200万元的项目资助，每位市领导联系一名优秀人才，为人才提供个性化服务。