市委人才工作领导小组昨日召开会议，市委书记姜龙说，经济的竞争最终是人才的竞争，海门要实现可持续发展，必须在创新战略、人才工作上加大力度，不断提高人才工作的国际化水平，加快跻身全省人才综合竞争力十强。市委副书记陆一飞主持会议，市领导鲁亚飞、储明星、席尚俭等出席会议。
　　会议听取了《2014年全市人才工作要点》的汇报说明，审议确定2014年“东洲英才”引进计划资助对象和资助金额，审议《海门市高层次人才岗位津贴和购（租）房补贴暂行规定》。
　　姜龙强调了三点意见：一是切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。二是以人才集聚提升年为重点，加速引进培养高层次创新创业人才。三是坚持党管人才原则，进一步提升人才工作科学化水平。
　　姜龙说，近年来，我市牢固树立“人才强市”战略，坚持把人才工作作为发展之基、转型之要、竞争之本，下大力气抓好人才引进、培养及服务工作，制订出台《海门市人才工作三年行动计划》为统领的“1+5”系列人才政策，深入实施“名校揽才”、“企业聚才”等重点人才引进工程，引才数量实现重大突破。同时，香港浸会大学海门研究院、中国医工院海门分院、贺林院士团队都已成功签约，聚才效应持续放大，区域人才竞争力进一步增强。但对照更高的标准和要求，对照日益激烈的人才竞争态势，全市人才总量和质量与经济社会发展的需求仍不匹配，人才项目的产业化步伐仍不够快。要认真研究解决这些问题，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，不断推进我市人才工作再上一个新台阶。
　　姜龙指出，《人才工作三年计划》把2014年确定为“人才集聚提升年”。围绕这一定位，要着力寻求“五大突破”：在抓总量、强基础上要有新突破；在抓载体、建平台上要有新突破；在抓质量、重实效上要有新突破；在抓特色、树品牌上要有新突破；在市场化、社会化上要有新突破。
　　姜龙强调，要全面落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》，自觉用科学理论指导、科学制度保障、科学方法推进人才工作。进一步强化人才工作的组织领导；进一步改进人才工作的方式方法；进一步增强人才工作的整体合力。大家要按照市委的统一部署，始终把人才工作抓在手上，明确责任，各司其职，加强沟通，密切配合，全面落实好人才工作目标责任制，形成整体工作合力。今年，市委对人才工作实行专项考核，并加大在综合考核中的权重，有关部门和区镇乡要提高责任意识，加大工作力度，确保圆满完成招才引智任务。各成员单位要树立“一盘棋”的思想，认真履行职责，加强协作配合，共同做好人才工作。
　　陆一飞就贯彻会议精神强调了两点：人才工作要围绕产业抓“人才”，加快创新创业平台载体建设，优化综合配套环境，优化服务环境；人才工作要进一步落实责任抓“人才”，牵头单位、市人才工作领导小组各个成员单位都要各负其责，确保今年人才工作落到实处。（记者王雁玲马国兴）