近年来，我市切实以科学人才观为统领，大力实施“人才强市”战略，通过不断加强政策体系创新，持续优化人才发展环境，着力培养造就高层次人才队伍，为加快推进全市“两个率先”进程提供了有力的人才支撑和智力保证。

政策引领，人才竞争优势凸显。将人才政策创新作为人才工作的突破口，强化制度设计，努力增强政策开放度，打造人才竞争的政策优势。按照“区域领先、灵活开放、优惠实用、配套完备”的方针，制定实施了以《海门市人才工作三年行动计划》为统领，《关于加快引进和培育国家“千人计划”人才（项目）的激励办法》、《海门市“东洲英才”（高层次创新创业领军人才）引进计划实施办法》、《海门市优秀高技能人才评选奖励办法》、《关于建立市领导联系优秀人才制度的意见》、《区街、镇乡党政正职履行科技进步与人才工作职责双百分考核办法》等文件相配套的“1+5”系列人才政策。对来海创业的顶尖人才，最高给予500万元的资金支持，来海实施科技成果转化的创新类顶尖人才，最高给予100万元的项目资助，为高端人才提供政策集成化支持。

项目带动，人才集聚步伐加快。以市场为导向，立足全市经济发展大局，推进实施了一批重点人才工程，倾力打造人才高地。开展“东洲英才”引进计划评选活动。由市财政设立专项经费，围绕生物技术与新医药、新能源、新材料、先进装备制造、海洋工程（船舶修造）、电子信息与物联网、现代物流与服务业、文化创意等重点产业，着力引进一批创新能力强、市场前景好的优秀创新创业人才（团队），为获评对象提供20～200万的经费支持。仅今年评选产生的27名“东洲英才”引进计划对象累计受资助总额就达1100多万元。组织科技节人才专项活动。以中国·海门科技节为契机，举办“国家‘千人计划’专家海门行·海门籍高层次人才家乡行”智力合作洽谈活动，着眼高层次人才引进，带动智力要素加速集聚。推进“招才引智高校行”活动。依靠科技镇长团资源，由市领导带队，赴复旦大学、上海交通大学、浙江大学、厦门大学等重点高校开展对接活动，增进校地联系，强化人才交流合作。近年来，全市共引进国家“千人计划”专家10名、中科院“百人计划”专家1名、教育部长江学者特聘教授1名、江苏省“双创”人才11名，全市人才总量达17万人，各类高层次人才突破9000人。