市级机关即知即改整改承诺在《海门日报》陆续亮相，反映出机关党员干部在开展群众路线教育实践活动中的严肃认真，也让老百姓看到了机关作风进一步改进的希望。细看众多“即知即改”，有的虽不是什么“大工程”、“大动作”，但比较繁琐，也比较吃力。真正改到位，须有强烈的事业心和工作责任心，须有对群众的一腔热情。

有了公开承诺，肯定是件好事，同时我们也必须清醒地看到，公开承诺仅仅是发现问题、认识问题的第一步，只是一个良好的开端，老百姓最关心的是能否切实解决机关作风建设上存在的问题。承诺之后的兑现是关键，将承诺落到实处意义非同小可。

机关承诺能否兑现，是衡量诚信的一把标尺，关乎党和政府的形象。讲诚信是传统美德，“言必行，行必果”，说话算数，是我们党一贯倡导的优良作风。机关部门肩负着服务人民的根本职能，成就改革发展的大业，必须紧紧依靠人民群众。机关的承诺能否兑现，说话是否算数，直接影响到党和政府的公信力，要取信于民，凝聚人心，必须说到做到，一诺千金。否则，只承诺不兑现，言而无信，将承诺变成空喊的口号，只说不做，就失去了承诺本身的意义。

以往曾有一些部门向社会作过整改承诺，结果却少有兑现。一个重要原因是避重就轻，用力不够。特别是触及部门和个人利益时，有人会“虚晃一枪”走过场，给群众开“空头支票”，做表面文章。这些老毛病不能不引起足够的重视，需要我们在教育实践活动中真抓真改，对梳理出来的问题逐条抓落实，在第一时间见成效。对“老大难”问题不打“太极拳”，应当齐心协力求突破。要敢于触及部门和个人的自身利益，以无私无畏的精神抓整改，不达目的不罢休。

　量化指标，责任到人，是整改问题、兑现承诺的有效途径和方法。应当坚持“挂图作战”，整体推进。同时，要定期进行“回头看”，善于摸索和总结作风建设的规律，着眼长远，建立长效机制，防止问题再出现。

要让承诺兑现，有效的督查必不可少，对有诺不践、践诺不力的应当加大查处和问责力度，同时请社会各方面监督。这些保证机关部门兑现承诺的有力措施。兑现与否，赏罚分明，向公众有交待，承诺才不会成为空话。

另一方面，让即知即改成为常态，成为自觉，这是即知即改的根本所在，也是最终目的，这方面不仅需要措施，更需要制度保障。(剑平)