今年海门港新区将进一步丰富思想建设内容，加强人才队伍建设，夯实基层组织基础，努力把党的政治优势和组织优势转化成推动新区经济社会又好又快发展的强大动力。日前新区对2014年党建工作作出具体部署。
　　思想建设上，深入推进学习型党组织建设，通过党委中心组理论学习、周一例会、知识竞赛等形式，借助远程教育系统平台，组织广大党员干部进一步掀起学习习近平总书记系列讲话精神和十八届三中全会等重要会议、重要文件精神的浪潮，切实增强广大党员干部的党性修养，提高理论水平。做好先进典型事迹、人物的挖掘和宣传工作，在全社会营造见贤思齐、向善向好的浓厚氛围，同时激发党员干部投身沿海大开发的创业热情和奉献意识。唱好宣传戏，打好宣传牌，通过加强通讯员队伍建设、调动社会各界参与的积极性和主动性，在各类报纸、电视台、电台、网络等传统和现代媒介上宣传新区，推介新区，提高新区的知名度和美誉度，提振新区人民创业的信心与改革的动力。进一步深化文明村镇、文明社区、文明机关、文明行业、文明家庭等群众性精神文明创建活动，指导帮助已获得海门市级文明称号的村（居）、单位充分发挥潜力和优势，实现文明创建工作的提档升级。
　　人才队伍建设上，根据新区产业发展情况、重点企业需求情况、攻坚项目紧缺情况和创业平台建设情况等，制定海门港新区人才资源供求信息库，努力实现供需对接。建立与大型人才服务机构、猎头公司、重点中介组织及个人的广泛联系合作，采取“活动包装”和“引才外包”等方式，开展各类引才活动。与此同时，重点抓好高层次人才的引进，特别是省“双创计划”、国家千人计划专家的引进工作。深入推进博士后工作站、研究生工作站、省工程技术中心等人才载体建设。深化与高校和科研院所在人才、技术、信息等方面的合作，加大技术开发经费投入，以更加优惠的政策支持国家科研机构、国家重点大学、海外知名大学将研发机构落户新区，带动新区产业技术水平的提升。继续做好职工服务中心后期营运工作，以及威尼斯花园建设，加快启动客运总站、学校、医院等公共服务体系建设，为前来新区就业创业的各类人才提供更为便捷、舒适的生活环境。
　　基层组织建设上，加快实施基层组织优化覆盖行动，按照新区党建工作100%全覆盖、新区内员工在50名以上的企业100%有党员、新区内规模以上企业100%建立党组织、新区党务工作者100%参加过党建工作培训的“四个100%”要求，重点推进非公企业党支部建设和党员发展工作。在农村、社区、机关、企业分类分层次开展基层党建创新行动，增强党建活力，提升党建水平，打造党建品牌，争做同一领域党组织的佼佼者。深入实施党员干部提质拓源行动，通过“请进来”“走出去”等方式扎实开展区、村干部全员培训活动，有计划、有针对性地提升全区干部队伍的综合素质，提升能人党员在村班子中的占比，注重发挥能人党员兴村富民的重要作用。
　　同时，进一步抓牢党建工作几大抓手，抓好《心连心简报》的编印工作，扎实开展“和谐团队创建行动”和“青蓝结对提升技能工程”， 充分发挥群团组织在联系、发动、服务群众方面的独特优势，凝聚各方力量主动服务新区发展大局，有重点地开展主题突出、内容新颖、涉及面广、参与度高的群众性活动。借助“三解三促”、“人大代表联系选民”、“党员干部村村行”等活动平台，将群众路线教育实践活动进一步落到实处，为发展凝聚更多力量。