今年以来，开发区深入开展群众路线教育实践活动，围绕解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”的新要求，对机关作风问题开展一次“大扫除”，着力根除一批影响发展的“机关病”，以作风大转变促进效能大提升，推动开发区经济社会发展。 
　　解放思想，着力解决“僵”的问题。解放思想落实到工作中，就是要勇于开拓，敢于创新。面对发展过程中出现的少数人思想僵化、畏首畏尾、患得患失等问题，开发区始终坚持以改革的举措破解发展难题，以创新的办法应对困难挑战，大力弘扬改革攻坚、创新突破的精神，真正把解放思想落实到工作中、落实到行动上，坚决破除妨碍科学发展的思想观念。按照开发区《2014年度目标管理考核办法》要求，对照开发区《关于影响机关作风效能和廉洁从政行为责任追究办法》规定，加强机关作风建设，提高机关效能，真正以服务效率检验作风优劣。 
　　强化学习，着力解决“庸”的问题。随着转型升级步伐不断加快，进一步提升全区工作人员能力素质，全面加强处理实际困难和矛盾问题的本领成为当务之急。开发区以建设学习型队伍为抓手，全区上下始终坚持终身学习的理念，常怀“本领恐慌”，常感“能力危机”，常找自身差距，加强对经济转型升级、新兴产业培育、社会管理创新等方面知识的学习，努力在招商引资、项目建设、瓶颈破解、统筹发展等工作实践中大胆探索，切实增强把握和运用市场经济规律、社会发展规律的本领。 
　　勇于担当，着力解决“推”的问题。敢于担当是一种责任，更是一种品格，是抓好落实的前提。开发区以重大工程、重点项目督查为基础，把转变作风作为加强和改进机关作风的重要内容，坚决纠正责任心不强，遇到矛盾绕道走、碰到困难向后退、出了问题往外推等影响重大项目、重点工程的不良现象。同时，建立健全科学规范的评价体系，进一步扩大评议范围，主动接受各方面监督，并对办事效率差、落实慢的部门和个人予以问责，在全区上下形成对事业高度负责，始终保持干事创业的热情和激情，少说“不”，多说“行”，勇于处理复杂矛盾，善于解决棘手问题的良好氛围，以敢于承担，踏石留印、抓铁有痕的干劲推动各项工作的有效落实。 
　　埋头苦干，着力解决“虚”的问题。注重利用优惠的政策环境、良好的服务环境，加大抓招商的力度，吸引更多大项目、好项目落地生根、开花结果。开发区全面强化重点工作的督查，领导班子成员严格按照包挂制度要求，对分管和联系的工作定期会办，并形成会议纪要。区属各部门推行 “一线工作法”，即深入到焦点、难点、问题聚集的地方去，在化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展。区效能建设领导小组按照《目标责任制考核办法》要求，每月对各部门工作目标任务完成情况进行统计，对因工作推进不力而未按期完成任务的，进行严肃问责。坚决抓住不落实的事，追究不落实的人，以良好制度保障作风建设不断加强，以改进作风推动落实力度不断加大，以狠抓落实促进发展步伐不断加快。