今年以来，悦来工业园大力实施“青蓝工程”，通过发挥老同志“传帮带”作用，助力年轻干部成长。

在帮带过程中，“导师”通过采取日常指导、业务指导、企业实地指导等方式，对年轻干部思想、作风、工作能力等方面进行指导和培养，让年轻干部熟悉各个项目具体报批手续和流程。同时，年轻干部在结对老师的指导下，除了要对业务岗位工作知识进行学习外，还要对导师所联系企业进行实地走访，真正地了解企业的发展需求，熟悉企业的具体运行情况。通过这种点面结合、无缝隙的“传帮带”的学习，促使年轻干部成长为既掌握岗位业务知识又具有一定企业实践工作经验的工作好手。（悦来讯）