5月28日，悦来工业园办公室、劳动保障所、工会等部门的同志前往江苏商贸职业学院，参加2014年“实习+就业”供需洽谈会，为毕业生就业搭建平台，为园区内企业发展扩充力量。

今年来，悦来工业园深入调研园区内80多家企业，全面掌握企业当前用工需求，对企业急需的外贸、财会、仓储、设计等专业技术人才进行统计，多措并举缓解普遍的结构性“用工荒”。

一方面，主动出击，搭建平台，招揽人才“走出去”。悦来工业园积极同各大院校联系，为“就业难”和“用工难”搭建桥梁。针对企业技术类和贸易类人才紧缺的情况，工业园与南通、南京的高职、大专院校多次联系，倾力打造校企合作直通车。与江苏商贸职业学院建立合作关系，在江苏商贸职业学院的2014年“实习+就业”供需洽谈会上，已与数十名毕业生达成初步就业意向。同时还积极开拓网上信息渠道，密切联系海门人才网、濠滨人才网，多途径帮助企业延揽人才。另一方面，真情服务，以情感人，稳住人才“留下来”。悦来工业园简化各类办事手续，主动为人才的落户、子女就学、就医等提供便利。加大对企业的各类保险保障措施落实的监管力度，规范企业劳动合同的签订和工资发放，并多次组织职业技能培训，提高职工职业技能（悦来讯）