今年以来，常乐镇加强对“微问题”党员干部的监管。

　　划分对象。镇纪委将机关、村（居）、集体单位党员干部中违反社会公德、工作纪律、作风规定及公共秩序等，依纪律处分条例可不给予或免予纪律处分的人员确定为 “微问题”监管主要对象。

　　明确措施。在排查确定监管对象后，对能认识自身错误的，通过警示卡或信访约谈的形式对其实施提醒；对不能认识错误或认错态度不积极的，通过训诫谈话的形式，责令其剖析根源、限期整改。

　　跟踪管理。要求“微问题”监管对象就存在错误、整改措施写出书面汇报；整改期满后，由实施组织根据监管对象整改情况进行鉴定，对拒不接受监管或整改不力的，依纪立案查处或组织处理。

　　注重结果。把“微问题”监管对象认错态度、整改效果与其提拔任用、评先评优、年度考核结合起来，并记入党员干部个人廉政档案。

　　截至7月底，该镇已分别对5名党员干部进行了提醒谈话，对3名干部进行了诫勉谈话。