第66期
中共海门市委党的群众路线
教育实践活动领导小组办公室 2014年8月11日
从背后“汗涔涔”到心里“坦荡荡”
——公共资源交易中心党支部组织生活会纪实
8月5日，公共资源交易中心党支部召开教育实践活动专题组织生活会。从支委会见筋见骨的查摆“四风”到党员大会真刀真枪的批评和自我批评，一改往日组织生活会上一团“你好我好”的假和气，开出了既动真碰硬又团结和谐的组织生活会。
——认真剖析揭短亮丑
“理论学习浮于表面，党员教育管理流于形式，对一线党员和工作情况不明，在招投标过程中服务群众不到位……”在上午的支委会上，党支部书记王水兵代表班子作对照检查，班子问题的四个方面,十大表现,被一一列举。班子成员紧扣“四风”问题，深刻剖析自身存在的问题和表现，经过激烈的批评和自我批评共找出26条个人问题。
省去了绕弯子、兜圈子的开场白，下午的党员大会一开始，王水兵就将支委会上对照检查材料列举的10条问题和支部委员批评和自我批评提出的26条个人问题通报给全体党员。
王水兵书记“请大家向我们开炮”的话音刚落下，中心16名党员和5名服务对象代表便开始连连发问：
“支委会成员与党员交流沟通不多，开展谈心活动少，对年轻党员的思想状态、工作生活关心太少。这样子怎么能够管理好党员？”
“帮扶、关爱机制没有正常实施，对一些结对帮扶村贫困老党员的生活关心不够，能不能建立关怀机制开展一些帮扶活动呢？”
“市级机关党工委每年都要开展许多主题活动，支部在开展活动时，却没有更多地考虑我们党员同志的思想状况，没有更紧密地结合中心工作实际，按部就班，依葫芦画瓢，有的活动效果差、走过场。”
“中心制定了一系列的‘阳光交易’规则，克服‘关系圈’‘社交圈’、‘人情网’的干扰，但是在服务群众时，是不是应该多考虑怎么将严格招投标程序和方便办事群众有机结合起来？”
大家你一言我一语，反映的都是日常工作中发生的事情，体现的却是支部委员身上最易忽视的“四风”顽疾。
“平日里也没觉得自己有多大问题，没想到党员群众的意见这么多，真是让我如坐针毡。看来不是听不到真心话，而是不肯俯下身沉下心去多沟通多交流。”有班子成员这样感慨。
惭愧、反思、自省、感激……同志们的话让王水兵百感交集，“支部工作事关中心发展，党员同志提出的每个问题，都值得我们认真思考，也是对我们过去工作的考量，更是我们今后工作的指向。听到同志们的这些意见，真让我身上出汗了。”
市政府党组成员成建平评价中心党员同志的自我对照检查联系实际紧密，批评敢动真格，达到了“团结-批评-团结”的目的。省委督导组副组长汪以力也讲了两点感受：一是交易中心优质服务的氛围很浓厚；二是内部监管的制度很扎实。并对中心提出了希望：一是要加强理论学习；二是对“四风”问题要有更清醒的认识。
——相互批评直指痛处
在党小组会上，与会党员分成两组，本着“言者无罪，闻者足戒”的态度，在支委班子成员的带领下，逐一开展个人自评和互评。
第一小组组长王庆庆是工程科科长，自从2012年3月份抽调到城建指挥部拆迁组工作以来，平时鲜有机会参加支部活动，这次，她特地请假赶回来参加组织生活会，她主动拿自己开刀：“中心经常通知政治学习、党员活动和民主生活会，有时我会以搬迁工作忙抽不开身为理由，不参加或者是迟到早退，存在对理论学习不以为然的态度，对理论知识一知半解，不能深入和系统地学习理解，更多的是形式上的听听、看看、读读、写写，缺乏主观能动性。”
“我对服务对象不能一视同仁，对于那些办事能力较强，办事效率较高的服务对象能热情接待，而对于那些办理同一项事务并且办过很多次后还是要每次都询问的人很是厌烦。没有设身处地多为他们着想。” 党员王会祥在自我批评时，毫不避讳地指出了在自己身上滋生的服务群众的惰性。
话音刚落，同组的年轻党员陈益军就脱口而出：“我有一次看到你对来办事的群众爱理不理，碍于情面不好当面开口，事后也没有指出来给你提个醒，这也是我工作作风软，不敢得罪人的问题。”
在会场上，很多人都如陈益军一样，把平时不敢说、不愿说、不会说的“狠话”都一一倒了出来。
中心党组书记黄善明是名快有30年党龄的老党员了，他毫不留情的批评同组的年轻党员：“吃苦精神在减退。最近因为市政府文件规定，从8月1日起实行标底审核，结果很多业主单位赶在7月底前突击发招标文件，作为招标文件的初审理应急业主所急，如果白天来不及，应晚上加班看文件，但初审同志却没有及时审核完招标文件，造成招标文件堆积严重，这是享乐主义的表现。希望该同志要有吃苦精神，甘于奉献，乐于服务。”
“支部书记身兼多职，分管的科室比较多，感觉有点应接不暇，在我们办公室工作的推进、问题的处理上效率不高。这是一种官僚主义现象。希望他分清轻重缓急，处理好各项工作。”办公室党员崔鞭同志如是批评支部书记。
开诚布公、坦诚相待，使大家能够敞开心扉直指痛处，卸下包袱叩问党性。每一次真诚的提醒，每一个善意的告诫，让每一个与会党员真真切切的感受到了久违的“踏实”。
在严肃而又热烈的批评和自我批评后，发放了民主评议测评表，对每名党员进行民主评议。
——落实整改不折不扣
不折不扣的落实整改才是组织生活会不走过场的关键。
专题组织生活会一结束，中心随即召开支部会议，共梳理、汇总涉及政治理论学习、党员教育管理、为民服务、创新争优、组织建设等方面的批评及意见建议10条，制定了具体的整改措施并进行公示。正如王水兵所说：“走出会场才是转作风、改‘四风’真正的开始。”
把理论学习作为提高党员干部素质的主抓手，依托“公信讲堂”、“廉政党课”、“专家讲座”、“英模教育”等学习平台和载体，每月安排一次集中讲学与学习交流活动，党员全员轮流讲学，在讲与学中得到全面提升。
依托基层党组织“统一活动日”、“7·1”等重要节日和活动载体，多开展丰富多彩、健康向上的文体活动，把开展活动作为弘扬“合心、合力、合拍、合作”团队精神的主要途径，提升党支部的凝聚力和向心力。
进一步加强人文关怀工作，开展多样的党内关怀活动，从思想、工作、生活上各方面关心爱护党员，特别是对结对帮扶村的贫困老党员要建立关怀机制，加大帮扶力度。
进一步优化招投标流程，简化项目办理手续。延伸服务触角，积极与招标单位对接，提前介入招标程序。严格落实“一次性告知”、“首问负责制”、“限时办结制”等服务制度。按照特事先办、急事快办、难事巧办的服务原则，坚持“份内事，马上办；科室事，主动办；突发事，高效办；重大事，跟踪办”，服务好每一位办事群众。
开展“爱岗敬业”、“优质服务”、“创新争优”、“乐学进取”等“先进党员标兵”的评比活动，选树一批具有示范引领作用的党员先进典型。营造创先争优、比学赶超的氛围，激发党员爱岗敬业、干事创业的积极性和主动性。
……
一条条具体的措施不是一句句响亮的口号，更不应束之高阁。整改措施公示后，中心的党员干部们就在党支部的带领下，马不停蹄地查改自身“四风”问题，用行动架起党和人民群众的连心桥。
