近年来，河南商丘市梁园区建立“一联、双解、三开发”人才工作模式，促使各类人才在承接产业转移中集中集聚，让各类产业在人才支撑下做大做强，形成了人才和产业双促进的良性循环。

“一联”：联产业

该区实行一名正县（处）级领导联系分管产业集聚区总体建设，一名副县（处）级领导联系一个重点项目，一名正乡（科）级干部联系一个企业任“首席服务员”。

组织辖区驻地高校将实训基地设在产业集聚区相关企业，把课堂设在企业车间，采取工学交替、半工半学的方式，直接为企业培养一批掌握熟练技能的人才。组织全区农业、财贸、城建、教育、卫生等各行业的专家人才，组成6个专家服务团，对企业发展中所遇到的技术创新、法律服务、融资担保、政策咨询等问题，有针对性地提供专业服务。

“双解”：解决企业落地的政策和环境两大难题

该区优化企业人才政策，对企业引进的全日制硕士生和博士生，每人每月补助生活费800元和1000元，并按照贡献大小给予相应的合理报酬；每年投入人才专项资金数额不少于上年度区域税收收入的5%，用于资助人才引进和奖励做出重大贡献的优秀人才。对企业在签约落地、土地扶持、税收奖励、管理服务等方面，也制定了一系列切实可行的优惠措施，扶持企业进一步做大做强。组织专业人才队伍定期收集汇总国家和省、市最新的优惠政策信息，编发中小企业政策问答，并通过走访企业、召开座谈会、电话沟通等形式，向有关企业及时传达。

优化人才成长环境。选派部分重点企业老总和专业技术拔尖人才赴大连高级经理学院进行学习深造；组织安踏、九牧王等规模以上企业，与技工学校等培训机构建立合作关系，采取“订单培养”“委托培养”的方式，开展定点职业技能培训35次，培训人员6800多人次。开展“百名干部进百企、千名人才入园区”活动，选派200多名优秀干部和优秀人才担当首席服务官，为企业提供“保姆式”服务。

“三开发”：开发人才、人力、人脉“三类资源”

该区选择铝加工、生物制药等6大特色产业建立人才智力引进示范基地，依托优越的区位优势创立大学生创业园，吸引各类人才3500多人，人才队伍整体质量进一步提升。建成了占地130亩的中小企业科技孵化园和占地200亩的产业集聚区科技研发中心等，为各类人才搭建创新创业的舞台和“传、帮、带”的平台。梁园区近年引进的高层次人才约有2/3流向重点产业、重点项目和优势企业，已形成省级以上工程技术中心5个、省级企业技术中心5个，累计实施科技项目30余项，研制开发新产品100多种，20多项技术获国家专利授权，为产业集聚区的创新发展提供了强大的人才支撑。

该区积极开发人力资源，把招工工作纳入16个乡镇（街道）年底目标考核。挂牌成立“梁园区人力资源市场”，固定每个星期五举行招聘会，并在商丘星海人才网、企业专题网等网站发布招工信息。将招商引资与“招工回乡”并重，鼓励家乡在外务工人员回家乡创业。

充分发挥福建商会、温州商会、山东商会的人脉资源。目前，该区已就商业中心的提升改造、黄河故道国家森林公园旅游项目开发等10余个项目达成了合作意向。引导和支持在梁园创业发展的外地人士加入各自商会组织或者组建新的异地商会，并以商会为中心，不断汇聚各种信息流、资金流，积累更多的商业人脉。发挥好梁园“本地人”的作用。积极培育市场内的大商户，组建各类行业协会，把外地在商丘创业发展的成功人士汇聚到各类行业协会中，不断加强与本地商户的联系和融合，共同扩展市场、扩展商脉。