第 73期
中共海门市委党的群众路线
教育实践活动领导小组办公室 2014年9月2日
为有清风正气来
——全市基层党组织专题组织生活会综述
这是一场砺炼党性的对话，锤炼了共产党人的坚定信仰；
这是一次触及灵魂的交流，彰显了党员干部的政治本色。
按照市委统一部署，7月下旬以来，全市3234个基层党组织按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，相继召开专题组织生活会。全体党员围绕“反对‘四风’、服务群众”主线，动真碰硬开展批评与自我批评，进一步端正了价值取向，强化了责任担当，凝聚了思想共识。
——精心谋划强指导抓实准备
根深则叶茂，本固则枝荣。
抓好基层党组织的专题组织生活会，对教育实践活动各项要求和改进作风各项措施能否落实到神经末梢起着关键作用。市委活动办根据省委、南通市委要求，结合全市基层党组织实际，分类研究制定并下发《全市基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作方案》，对会议的时间部署、程序步骤、组织领导、督导指导作出具体要求。同时，在省、南通市委督导组的指导下，市委在全市村（社区）、“两新”组织、监管部门和窗口单位、服务行业等不同类型的基层党组织中遴选了10家单位，先期召开组织生活会，并分别组织同类型党组织现场观摩。全体市委常委、党员副市长分赴各联系点基层党组织全程参加并指导组织生活会，为各地各部门组织和指导基层开好专题组织生活会和做好民主评议党员工作定标放样，提供有益借鉴。
区街（镇乡）党工委（党委）、市级部门党组根据机关、事业单位，执法监管部门、窗口单位、服务行业，村、社区，“两新”组织等不同类型党组织的功能和党员的特点，分别制定具体工作方案，同时成立指导组靠前指导，确保下级党组织组织生活会和民主评议党员工作有力有序开展。市委政法委通过“互相审阅、专题审查、指导审核、一把手审签”把好下属支部对照检查材料“审核关”。市建工局根据下属建筑企业支部党员分布在外的实际情况，指导下属企业支部利用QQ交流群、企业内部信息平台上传学习资料和查摆问题、开展批评环节的工作要求，为流动党员业余时间开展自学、掌握活动动态提供保障。
各基层党组织按照上级部署，把功夫下在会前，扎实做好各项准备工作。海门高新区海南社区对老弱病残党员，采取上门走访的方式，听取意见；对外出党员，利用打电话、发短信的方式开展谈心活动。市法院第一支部落实“周五专题学习日”制度，把学习教育贯穿始终；同时，书记逐个深入谈心谈话，消除部分党员“我不是法官，没有‘四风’问题”、“我不是官，没有官僚主义”的思想顾虑，帮助党员理清思路、查找问题。开发区东风社区党总支通过会议商谈、书记找谈、党员互谈帮助所有党员摒弃“闯关”思想和畏惧心理，摆正了心态。四甲镇范南村党总支在召开专题组织生活会前，邀请李树芝、俞殿明等党性强、觉悟高的老党员、老干部参与其中，帮助会前宣传发动，让普通党员充分了解本次组织生活会的目的、意义，消除部分党员认为“四风”问题是领导干部的事，与己无关等模糊认识。南通三建十六公司党支部利用QQ、微信等形式，听取普通党员和员工的意见建议，征集了关于施工安全、建筑质量、服务态度等52条建议，作为班子对照检查的重要参考。
深入学习教育，多方征求意见，坦诚交心谈心，细致查摆问题，各基层党组织为会上敞开心扉、真刀真枪的批评和自我批评做实准备。
——掏心见胆破“四风”淬炼党性
党内组织生活没有特殊党员。无论是党政班子成员，还是企业领导层，都以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，过好“双重组织生活”。很多乡镇和市级机关的一把手感言,领导干部要定期参加所在支部的组织生活会，在与基层党员沟通交流中接地气、听意见、作批评。路博石英公司董事长兼党支部书记司继成，亲自召集一线工人、技术人员、外来务工人员中的党员一起参加组织生活会，让党员一个不落地受到一次严肃的党内生活锻炼。
只有真批评才能真治病。正余镇新岸村组织生活会支委会历时3个小时，4名支委自我批评查摆问题每人至少10条，批评他人至少2条，所有问题都剑指“四风”，联系个人实际，联系服务群众的“最后一公里”问题，做到批评自己不藏不掖,相互批评一针见血。悦来镇仲文村的批评与相互批评也是直击要害，每个问题都要以实例举证，让受批评对象沉思猛醒。临江新区刘洪村的组织生活会上，平时喜欢“小来来”、提早下班等“小”问题被当场指了出来。海门工业园区宝兴村班子成员围绕“为群众办事推三阻四、习惯在村部办公不愿意去走村串户、政策宣传不到位、群众有矛盾不能及时调处”等具体“四风”问题开展批评和自我批评。市公路管理站班子成员针对群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”、“乱收费、乱罚款、乱摊派”等突出问题进行自我解剖和相互批评。现代制药公司党支部支委从“自己在企业工作，没有必要学政治理论”、“工作中缺乏魄力，不敢大胆尝试”等方面反思问题，剖析根源。
党员敞开心怀提意见，不仅仅体现了同志间的关怀，更体现了党员对组织的负责和忠诚。三厂工业园区厂南村在两个半小时的批评与自我批评中，细数党员对党组织提的意见建议，共涉及拆迁安置、民生工程、组织建设等事关群众切身利益的问题达27条。在常乐镇培育村，党员们提得最多、也是最强烈的问题，就是培育村这几年的发展一直停留在原有基础上，产业转型升级的成效与村民群众的期待有差距，让党委班子成员真正红了脸、出了汗。海门港新区头甲村，5名总支委员围绕各自“四风”问题逐个“过堂”，列席会议的村民代表张平说：“没想到村干部的批评这么认真，这么激烈，让我们村民看到了党组织破‘四风’的决心，也看到了建好新农村的希望。”市人民医院在组织开展组织生活会时，还开展了“怎样更好地方便群众、服务患者”“金点子”征集活动，一批诸如“院领导夜查房、院长接待日、开通自助挂号服务”等便民惠民措施纷纷提上议事日程。市中医院党委在组织各支部党员开展组织生活会和民主评议党员的同时，还围绕医疗质量上不去、医患关系紧张等问题开展了大讨论。
规定动作一个都不能少，刚性要求一丝都不能降。海永乡由于地缘特点和历史原因，只有一个由多企业党员组建的企业联合党支部，党支部克服党员分散难集中的困难,不但11名党员一个都不少，还邀请了10多名企业职工列席了组织生活会。金轮公司党委的6个支部分别位于四甲镇厂区、南通研发部、外地营销点等不同地方，公司党委在第四支部率先召开了专题组织生活会，并组织各支部书记现场观摩。党委书记成勇作为普通党员，带头进行自我批评，并接受了15条来自同志的批评意见，为其他支部做出了示范。余东镇长圩村由于外出务工人员较多,村党总支利用QQ群、微信等方式组织在外党员参加组织生活会，外出党员通过手机短信和微信提出了9条批评意见。海门中专针对暑期放假教师不在校的情况，每个校级领导包干一个支部，各支部逐个电话通知党员做好参会准备，全校3个支部155名党员全部准时参加组织生活会，参会率100%。
专题组织生活会组织有序, 党员的批评和相互批评言辞犀利、真心真诚，让不少列席基层组织生活会的市、镇两级督导组成员感叹，敢于批评的背后体现了既不搞无原则的一团和气，也不搞发泄私愤的人身攻击，体现了对党、对同志、对群众负责的一颗真心。
——立说立行抓整改取信于民
“专题组织生活会结束了吗？”
“不，现在才是转作风、改‘四风’真正的开始。”
正如海门高新区占仁村组织生活会散会后一个党员和党总支书记陆良的对话，基层专题组织生活会一开完，全市基层党组织克服松懈情绪、摒弃“过关”思想，针对群众反映的问题和专题组织生活会上查摆出来的问题，逐条逐项“开方子”，并在一定范围内进行公示，切实做到不让组织生活会走过场，以实际行动取信于民、凝聚力量。
“从我做起，从现在做起。”各基层党组织一把手率先垂范，拿出“改过不惮”的勇气，带头列出个人整改清单，并切实承担起一把手责任，制定出支委会的整改任务书、时间表。
海门港新区灵树村党委提出了加快服务型党组织建设的具体举措——村为民服务室实行周六周日值班制度，确保全天候为群众提供便利；每名班子成员每月进组入户不少于10次听取群众意见；推行重点工作月公开制度，方便群众监督。
东风社区党总支面对党员群众的批评和诉求，拿出了“知不足而后改”的务实态度和行动，拟建立社区老年活动室、筹建公用车棚、增设40只垃圾箱等。
南通奥斯特鞋业有限公司党支部郑重承诺：改进支部的政治学习、强化党员的先进性意识，开展“双服务”竞赛，引导企业增强社会意识。
市行政服务中心人社窗口党支部制定了“优化办事流程，完善窗口服务机制；深入企业，农村、社区开展政策咨询及送培训、送技能、送岗位活动”等一系列扎实的整改措施……
“诺语千言不如实事一件。”全市各领域各行业基层党组织正以踏石留印、抓铁有痕的态度抓好各项整改措施，用实际行动让广大群众感受到一股股扑面而来的清风正气。
