开发区成为高层次人才创新创业集聚地，1至8月份，全区企业引进博士后、博士、硕士超过30名，各类创新创业人才领跑全市。 

　　“开发区作为开发开放的主阵地，经济要持续高速发展，人才是关键。”海门经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任尹平说。这两年来，开发区就是在这个理念的引领下，大力实施人才战略，通过政策聚才、平台聚才、服务聚才等发措施，集聚高层次人才加盟开发区创新创业，有力推进开发区经济转型升级。据介绍，到目前为止，已有10位国家“千人计划”专家落户开发区。 

　　区域经济竞争出现一个新特征：项目跟着人才走，人才跟着环境走。开发区抓住这个特征，着力打造高层次人才创新创业软硬环境，提升开发区引进人才的磁性力。今年以来，开发区进一步加大人才工作经费的投入力度，通过增加人才工作专项经费，为引才留才提供支持。他们对企业贡献大的高科技人员实施补贴，每年支出补贴50万余元。同时，开发区对引进的“千人计划”企业和获评省“双创人才”、省“博士集聚计划”、省“高技能人才”等高层次人才增加奖励力度，还对“名校揽才”引进的人才给予住房补贴。今年以来，全区人才工作经费占全区公共财政预算收入的3.5％。 

　　开发区还组织区内企业赴外地揽才，今年外出招聘人才就达到5次，组织区内企业参加各级人才交流活动达到8次，组织市外高级人才及专家来开发区指导人才工作超过20次，进一步营造揽才、聚才、留才、用才的浓烈氛围。同时，开发区以项目集聚人才，高层次人才项目申报走在全市前列。今年全区共申报4名省“双创人才”、2名省“博士集聚计划”、2名省“高技能人才”。申报数分别占全市的总量的40％、100％、100％。慧聚药业创新团队成为省创新团队。京海集团和慧聚药业两家企业还申报了企业“科技副总”项目。 

　　高层次人才的快速集聚，助推开发区经济转型升级。近两年，开发区经济始终保持较快的发展态势，主要经济指标增幅在20％以上。更为可喜的是高层次人才的集聚增强了企业的创新能力，企业的核心竞争力大增。通光电子线缆是我市工业企业第一家上市公司，包括3个国家“千人计划”专家在内的一大批专家加盟该公司创新，使该公司引领行业发展。这两年，该公司起草或参与起草的产品国际标准就达到5个，成为全国民营创新百强企业。慧聚药业集聚了国家千人计划专家、海归博士等一批高层次人才，使得该企业成为南通服务外包示范企业，今年该公司的创新团队在全省创新创业大赛中获得一等奖。（记者  刘海滢　通讯员  潘卫星）