今年以来，又有5名国家千人计划专家加盟海门创新创业。据海门市人才办最新统计，到目前为止，来海创新创业高层次人才近万名，其中国家、省级各类人才计划资助对象超过120名。作为一个县级城市的海门，为何有这么多的高层次人才纷至沓来，就此记者专门采访了市人才办。

　　聚才：构筑“政策洼地”

　　这两年来，海门不断创新和完善聚才政策，全面实施了以《海门市人才工作三年行动计划》为统领，《关于加快引进和培育国家“千人计划”人才（项目）的激励办法》、《海门市“东洲英才”（高层次创新创业领军人才）引进计划实施办法》等文件相配套的“1+5”系列政策，以及《海门市高层次人才岗位津贴和购（租）房补贴暂行规定》、《海门市“东洲英才”引进计划专项资金使用管理办法》等操作细则，为人才来海创新创业提供集成支持。对于创业类人才，最高给予500万元的资金支持；创新类人才，最高给予100万元的项目资助；对特别优秀的创业人才（团队），实行“一事一议、上不封顶”。来海的高层次人才每月给予1000元至6000元生活津贴以及最高100万元的购房补助；设立“东洲伯乐奖”，对成功引荐人才来海创新创业的，最高给予20万元的奖励。今年实施了海门市“东洲英才”引进计划，高标准评选资助了27名人才。

　　揽才：创新活动载体

　　近两年来，海门创新各种活动载体，广泛揽才。海门连续3年组织了科技人才节，让人才与海门的产业充分对接，全市累计已经并落实创新创业人才项目超100个，同时，海门每年都要组织 “国家‘千人计划’专家海门行”、“海门籍高层次人才家乡行”等智力合作洽谈活动，并依靠科技镇长团资源，组团开展“招才引智高校行”、“985高校巡访”活动，先后赴复旦大学、上海交通大学、浙江大学、厦门大学等重点高校开展对接活动，增进校地联系，强化人才交流合作。从2010年起，实施“520名校揽才工程”，从985高校招聘高层次紧缺人才100多人。海门还积极延伸引才触角，先后在美国、上海、西安等地建立人才工作站，形成了社会化招才引智网络。依托海门籍海外高层次人才、海外商会等设立3个海外人才联络站，加速人才国际化。

　　爱才：优化服务体系

　　海门着力打造服务人才的软环境，“拴心留才”，努力打造有利于各类人才施展才华的舞台，充分激发人才发展活力。市委突出“一把手”抓“第一资源”这个关键，每年市委常委会都多次专题研究人才工作。整合职能部门力量，推行“一企一策”个性化服务，为企业人才发展保驾护航。常态化开展市领导联系优秀人才制度，每名市领导联系1名高层次人才，定期开展人才走访、慰问、联谊活动。今年市财政设立了2500万元的引才专项经费，用于对人才的扶持和服务。海门市还全力推进“人才安居”工程，全市已建、在建人才公寓面积达40万平方米，仅临江新区省级生物医药科创园现已建成320套“精装修”人才公寓，实现“拎包即住”。市行政服务中心设立“人才服务窗口”，为引进人才发放“东洲英才”服务卡，举办“创业人才沙龙”，开辟创业扶持、子女入学等“绿色通道”，定期组织人才健康体检和考察疗养，努力实现“一卡在手，全程无忧”。每年都要对优秀人才表彰奖励，大力营造“尊才、爱才、用才、惜才”的浓烈氛围。（本报记者王雁玲　马国兴　通讯员赵永伟）