近期，四甲镇探索心理预防腐败的新途径，为机关干部提供心理评估、心理辅导。

　　四甲镇针对实际，一方面，专门制作了“职责履行自我认识”的评估和调适手册，就心态因素、动力因素、特征因素、“潜意识”因素、调节因素五个方面设计测试题，让机关干部通过选择、打分的方式认识到自身存在的四风问题及廉政风险，找出比较集中的风险点；另一方面，建立相关的心理辅导机制，帮助机关干部更好掌握调适心理的正当途径和方法，学会体验幸福，保持心理平和感，塑造积极履行岗位职责、坚决抵制四风侵袭的优质品格。

　　通过开展活动，不少干部表示对自己的职业规划有了新的认识，主动摒弃了“多做不如少做”的“懒”作风，扭转了“为官就是当权”的错误心态，增强了抵御诱惑的能力。（通讯员顾婷婷）