（通讯员刘伟）近年来，江苏海门市全面推行“微问题”监督，注重抓初始、抓苗头、抓预防，推动从严管理监督干部常态化。仅去年，先后提醒谈话9人、函询警示3人、诫勉督查2人、通报批评8人。

该市出台了《关于进一步从严监督管理乡科级领导干部的实施办法》，把干部存在的苗头性、倾向性问题分类细化为信仰追求、工作态度、口碑人品等6个方面和“不信马列信鬼神，热衷求神问卦算命”、“得过且过，甘做‘公堂木偶’”、“革命小酒不离口”等105个具体问题，并针对各类问题分别制定提醒谈话、函询警示、诫勉督查等预警措施和处理意见。在此基础上，利用“12380”信件、网络、电话等信访举报平台，实时动态监测、搜集、甄别涉及干部行为失范、作风失规的有关“微问题”信息和舆情，及时实施监督预警和组织处理。