2月5日，我市召开人才工作领导小组（扩大）会议，回顾总结2014年人才工作，研究部署今年的工作目标任务。市委书记姜龙讲话，市委副书记、市长杨曹明主持会议，市委副书记陆一飞宣读2014年度“党管人才好领导”表彰决定，市领导鲁亚飞、成伟、肖振时等出席会议。

　　姜龙强调了3点：肯定成绩，正视不足，切实增强做好人才工作的责任感和使命感；围绕重点，加快突破，全力推进“人才强市”战略；加强领导，健全机制，不断提升党管人才工作水平。

　　姜龙说，市委市政府历来高度重视人才工作，始终把人才工作摆在优先发展的战略位置。人才政策不断完善，人才工作逐步迈向科学化、规范化、专业化、高效化的运行轨道；人才队伍不断壮大，去年主要指标完成情况位居南通第一；特色活动不断创新，聚才效应持续放大，区域人才竞争力进一步增强；成果亮点不断呈现，2014年获得了三个南通市惟一。

　　姜龙指出，当前，经济发展进入新常态，我们既要保持中高速增长，又要向中高端迈进，加快科技创新尤为重要、尤为迫切。人才是创新的核心要素，创新驱动的实质是人才驱动。全市上下要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，切实推进人才强市战略，把握好人才工作重点，落实好人才工作举措，全力推进人才工作再上新台阶，为海门新一轮发展提供坚强的智力支撑。具体要做到“五个突破”：在抓总量、强基础上有新突破，加快跻身全省人才综合竞争力前十强；在抓载体、建平台上有新突破，力争通过3年左右的努力，每个区镇都建成一个产业导向鲜明、服务功能完备、人才集聚力强的高层次人才创新创业基地；在抓质量、重实效上有新突破，2015年确保引进各类顶尖人才10人以上；在抓特色、树品牌上有新突破，打响“嫁接”品牌，打响“千人”品牌；在市场化、社会化上有新突破，逐步构建市场和社会主导、企业主体、政府引导的要素资源配置新机制。

　　姜龙强调，坚持党管人才原则，是做好人才工作的根本保证。各级党组织要善于运用战略思维、开放视野和发展眼光谋划人才工作，准确把握人才事业发展方向。要进一步强化组织领导、改进方式方法、增强整体合力。

　　杨曹明就贯彻落实会议精神提出三点要求：要摆上位置，人才是第一资源，各区镇乡的书记要像抓经济工作、项目建设一样摆上重要位置，各成员单位也要把这项工作摆上应有的位置；要整体联动，各部门要有分工，有合作，齐抓共管，区街镇乡、企业要发挥好主体的作用，今年“双创”计划申报有新变化，要积极及早组织申报，超前思考，主动对接，确保完成工作目标任务；要干出一流业绩，各区街镇乡、各部门要树立创先争优的意识，招引更多引领产业转型升级发展的创优创新人才。

　　会议解读了《2015年全市人才工作要点》，审议相关政策文件等，开发区、临江新区、正余镇进行了发言。（记者王雁玲 马国兴）