近日，市委组织部针对全市具有选人用人权的单位，组织开展了2014年度干部选拔任用情况“一报告两评议”工作。

　　今年“一报告两评议”工作相比往年有了新的调整。报告的内容方面，要求全面客观，既讲成绩，又摆问题，重点报告选人用人方面存在的突出问题和对策建议；评议的项目方面，将“是否存在拉票、跑官、买官行为”加入测评表格，并新增“任人唯亲”、“跑官要官、说情打招呼”等8项反向测评内容；评议结果的汇总统计方面，不把“满意率”和“基本满意率”之和作为评价满意度高低的指标，评议结果及时向被评议部门和单位反馈；在评议结果的综合运用方面，要求各参评单位重点关注评议结果中“不满意”率偏高的项目和干部，注重加强分析研判，从中查找出存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地改进工作、完善制度。

　　据悉，市委组织部还将在今年年内对“一报告两评议”工作中发现问题的相关部门和单位进行专项检查，查看有关问题的整改落实情况，并对“一报告两评议”工作中发现存在有关问题的干部，要求其限期就有关情况作出专项说明。(通讯员 刘伟)