新年伊始，开发区加强效能督查工作的力度，修订了《机关工作效能督查办法（暂行）》，旨在进一步强化机关干部的服务意识、效率意识和廉政意识，切实改进机关作风，树立机关工作人员良好形象。
开发区作为全市经济发展的主战场，近两年来，在着力打造发展硬环境的同时，始终把发展软件环境的打造放在十分重要的位置。他们在发展中清醒地认识到，现在更多的投资商尤其是大客商更加注重一个地区的发展软环境，他们更看中的是政府的行政服务效率和政务环境。因此，开发区提出“服务效率也是生产力”的理念，着力抓好机关工作效能建设。这两年来，开发区机关效能明显提升，服务群众、服务客商已经成为大家的共识。
作风建设永远在路上，机关效能没有最好，只有更好。据介绍，开发区这次出台的《办法》规定机关工作效能经常性督查每月汇总一次，重点针对党员干部在公务活动中不履行规定职责，影响机关工作效率和工作质量，造成不良影响和后果的行为。具体由各部门确定一名副职领导担任本部门考核员，办公室进行督查考核，纪工委定期不定期地对办公室检查情况进行再督查，通过一级抓一级、层层抓落实的办法，确保机关效能建设得到全面提升。
督查情况实行责任追究制，并纳入机关年度考核，作为个人评先选优、晋升提拔、表彰奖励的依据之一。对出现问题的部门和个人，由纪工委通过《督查通报》等形式予以公布并督促整改，情节轻微的给予批评教育，情节较重的实行诫勉谈话，情节严重的给予行政处分等。
开发区首次以《办法》的形式将工作作风督查纳入到效能机制建设中来，得到了广大机关干部的拥护和支持。通过效能督查，进一步增强了全区工作人员的责任感和事业心，解决了办事“中梗阻”现象，从而确保各项工作责任得到有效落实，推动全区工作办事提速，极大提高了开发区的社会形象和社会公信力。 |
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