近日，市委组织部、市信访局召开2015年度首批信访挂职干部见面会，来自市委组织部、老干部局、党史办和发改委的4名同志赴信访部门挂职，挂职时间为2个月。

   近年来，我市认真贯彻落实中组部《关于进一步做好选派干部到信访岗位培养锻炼工作的意见》，坚持把信访挂职作为培养年轻干部的重要途径，加大选派优秀干部到信访部门挂职锻炼力度，制定完善信访挂职干部实践锻炼办法，实现了干部信访挂职锻炼常态化。在选派方式上，采取单位自主推荐、组织部审核把关的形式，选派那些工作能力突出、有培养发展潜力但实践经验较缺乏的干部，优先选派机关新任副科职干部和年轻后备干部。在岗位安排上，安排挂职干部从事来访接待、稳控送返、现场调解、信访督查等“一线”工作，确保给挂职干部压实担子，不走过场，着力提高挂职干部应对突发事件和解决疑难复杂问题的能力。在管理考核上，建立了组织部、信访局、派出单位“三方” 管理模式，完善了挂职干部日常管理、跟踪考察、期满考核各项制度，将干部挂职表现作为干部考核的重要依据。(李周一)