（通讯员 许涛石瑞磊）“不得在任何情况下发表与自己身份不相符的不当言论；不得‘封官许愿’、拉拉扯扯，为‘跑官要官’者说情打招呼、联系引见有关人员；不得参加老乡会、校友会、战友会之类的非组织活动，不得在这类联谊会中担任相应职务……”近日，河南省开封市制定了组工干部22条纪律规定，为组工干部的行为规范划定了“负面清单”，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”。这22条纪律规定是在组织人事干部行为规范和“十不准”等有关要求的基础上，进行了细化、延伸和拓展。对组工干部的监督，由八小时之内延伸至八小时之外，从组工业务本身延伸至生活中的言行举止，覆盖了工作、生活、人际交往等方方面面。对任何触碰“负面清单”所规定的底线行为，都将实行“零容忍”，情节较轻的进行批评教育或诫勉谈话；情节较重的给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等组织处理；情节严重的移交纪检监察机关处理。