今年以来，市城管局采取五大举措，全力推动全局政风行风、党风廉政建设工作的落实。 加强组织领导，提供坚强保障。研究制定了《2015年海门市城管局党风廉政建设共性责任和个性工作任务分解表》，建立了党风廉政建设工作领导小组，下设办公室。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。各科室、大队和环卫处根据分解责任，切实履行责任，强化组织协调、监督检查和业务指导，有重点、分步骤地推进创建工作。严格序时进度，抓住重点难点问题，集中力量取得突破，以此推动面上工作。局党组进一步加强调查研究，深入分析党风廉政建设工作中面临的新情况新问题，不断提高工作水平，务求取得明显成效。 严肃党的纪律，确保政令畅通。一是把严格执行政治纪律放在首位。通过经常性教育，坚定理想信念、党性观念，把不折不扣执行中央和省、市的决策部署作为检验政治纪律是否执行到位的重要标准。严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”以及南通市委“改进工作作风密切联系群众十项规定”等一系列重要制度规定，坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。二是着力抓好组织纪律的执行。全局上下切实遵守组织制度，该请示的请示，该报告的报告，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题；坚决服从组织管理，主动接受组织教育监督；进一步加强对组织纪律执行情况的监督检查，努力把局各级党组织锻造成为纪律严明、团结有力的坚强集体。三是全面落实各项财经纪律的执行。不私设“小金库”；严格执行“收支两条线”的财务管理规定；严格执行主要领导“一支笔”签字制度，严把财务程序；严格执行公务接待规定；杜绝公车私用现象；无滥用职权，不廉洁履职的行为。四是有创新性地执行好群众工作纪律。群众利益无小事，我们始终把群众是否满意作为检验工作的根本标准。今年以来有特色性地开展了“5111”工程；以“三请进、三走进”活动为载体，开展了“城管开放日”活动，开辟和完善了人民中路小百货市场和西郊夜排档等便民疏导工程，通过向听取各方代表建议和意见、帮扶困难弱势群体和提供的贴心便民服务等方法，问政于民、问需于民、问计于民，全面提升城市管理水平。 科学选用干部，优化队伍建设。认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，进一步规范管理和建设高素质城管队伍。明确规定提拔条件和用人标准，使干部培养锻炼与干部轮岗有机结合，对干部选拔任用工作及新提拔任用中层干部进行民主评议，把从严治党要求落实到干部选拔任用、考核评价、管理监督的全过程。真正把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选上来、用起来。彻底打消“为官不易、为官不为”的消极应付思想，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，着力打造一支“政治强、作风好、会监管”的干部队伍。 强化监督制约，规范权力运行。建立健全议事制度，制定党组会议和办公会议流程，进一步规范领导班子决策行为，提高民主决策水平。按照市委组织部、市纪委的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。构筑防腐倡廉体系，严格落实党风廉政建设责任制报告制度，深入推进廉政风险防控机制建设，认真落实利益冲突回避制度。继续健全分权制衡相关制度，定期开展案件质量评比、旁站式执法监督等活动。在持续强化对“三重一大”事项事后监督力度的同时，不断加大对事前监督的控制力，严防各类违规现象的发生。 倾听各界诉求，提高服务水平。局党组成员亲自坐班，及时帮助群众解决城管信访纠纷，进一步发挥了信访举报为查案执纪提供案源线索的主渠道作用。对门户网网民留言，第一时间派员调查处理，并及时予以回复。指定专人负责受理群众信访举报投诉，并根据不同诉求和特点分别采取直办、转办和督办的方式予以处理。今年以来受理登记信访问题67起，及时交办相关部门，加强责任追究，推动责任落实。局纪检监察部门对交办件分类处理，明确时限，明确责任到部门、到人，并严格督促各办理部门将办理情况按时限回复，定期进行汇总统计并上报。 | 
