今年以来，我市坚持将党内关爱与党员教育管理相结合、日常服务与重点帮扶相结合、物质扶持与精神关爱相结合，积极构建起覆盖全面、层级联动的党内关爱体系。
    认真落实党内帮扶激励关怀的各项规定。修订完善《海门市党内关爱资金管理使用办法》，在增设特困党员救助名额的同时，进一步提高对普通困难党员的救助比例。今年上半年累计发放慰问救助资金51万余元、慈善超市券5.2万元，及时把党和政府的温暖送到困难党员身边。
    加大对农村建国前老党员关爱力度。连续三年调高老党员生活定补标准，目前我市发放标准总体高于南通市其他县市区；建立完善老党员“三必访”（即生日必访、住院必访、困难必访）制度，结合领导干部下基层“三解三促”活动，推动市领导挂钩联系12位抗战时期入党的建国前老党员，帮助他们解决生活中的实际困难；强化源头保障，协调民政、卫生以及农合管理部门开辟政策渠道，将全市目前健在的老党员全部纳入农村大病医保二次救助范围，切实减轻了“特殊党员”的医疗负担，此举在南通市尚属首创。
    创新流动党员教育管理方式。在市镇两级建立流动党员数据库，定期为3149名流出党员发送党建手机报，为所有流动党员发放《流动党员活动证》，同时，通过寄发《海门市流动党员在外表现征询函》、调阅公安系统综合管理服务平台等方式，动态掌握流动党员的日常表现，增强流动党员对党组织的认同感和归属感。利用流动党员春节集中返乡契机，联合市人社局举办流动党员创业就业专场招聘会，通过组织牵线，79名流动党员找到了理想的就业岗位。
    丰富“两新”组织党员服务载体。顺应“两新”组织党员学习培训时间紧、组织活动难保障的现实诉求，会同人社局利用业余时间上门为“两新”组织党员进行职能技能培训和入党积极分子集中考学，今年以来，共有9名党员获评海门市级以上“首席技师”，171名职工成为入党积极分子。实行区街、镇乡领导班子成员每月驻点参加“两新”组织“党员统一活动日”制度，刚性推动“两新”党组织活动经常化，保证“两新”组织党员及时有效地纳入组织管理。（海祖轩）