作为民营企业的负责人之一，如何坚持党务工作与业务工作“两手抓”、党建工作与企业文化“双推进”，中南建设集团股份有限公司副总裁曹永忠一直在努力。近年来，中南集团已打造出响当当的党建品牌，并走出了南通，走向全国，基本上，工地建到哪里，党旗就在哪里飘扬。

　　“非公企业党组织要做好党建工作，首要的是明确党建工作要干什么、怎么干、干到什么标准。”曹永忠表示。曹永忠1969年生，2004年加入中南集团，是中南集团南通新世界公司中南世纪城的同行人。期间，他不仅带领南通新世界公司扬帆起航，历年来各项成绩在全集团各单位名列前茅外，还积极推动新世界公司打造党建亮点，创建党建特色品牌。曹永忠联合房地产南通新世界党支部与所在地南通市崇川区文峰街道中央商务区社区党总支成立联合党委，不仅实现了企地党组织共驻共建、资源共享，促进了区域党群建设、经济社会、文明创建、环境整治，信访维稳等重点工作开展，在扩大党建工作覆盖面，加强企地党的建设工作，尤其是在社区党员教育管理、创新活动载体等方面，都起到了积极的示范作用。

　　去年初，曹永忠调任中南集团总部，担任集团党委副书记、副总裁。上任后一手抓企业管理、一手抓党建工作，在各方面都取得了不俗的成绩。去年七一期间，中南集团公司党委再度被海门市委授予先进党组织称号，公司的党建工作做法在浙江省委党校举办的“南通市非公企业党建工作示范点党组织书记培训班”上作了介绍，海门市委还在中南集团召开了全市党员干部冬训现场会。

　　这些成绩的取得，离不开曹永忠平日里对党建创新的探索研究。一方面，他探索结对共建。中南房地产海门城市公司党支部和海门消防大队特警中队党支部曾开展了“军地基层党组织结对共建”活动，通过结对共建，为拥军优属、拥政爱民工作注入新的活力。同时，他还探索联合党组织，将成立联合党委的做法在全集团进行广泛推广。积极探索发挥党小组作用，中南建筑集团济南公司党支部曾开展“争先创优”及先进党小组评选活动，去年10月份济南公司鲁商项目党小组被江苏建工局党委推荐为观摩项目。

　　对于员工，曹永忠也在探索流动分散党员管理。中南公司现有员工5万多人，加上众多总包、分包单位人员，出现一大批流动分散党员，为了充分发挥其先锋模范作用，中南公司党委专门制定出台了《流动分散党员管理办法》，作为支部的一项重要工作内容，纳入工作考核。并以2个党支部为试点，总结专业公司及区域公司两种类型的点上经验，在面上推广。而除硬性指标外，忠诚和大爱、务实和创新等，这些共产党员的优秀品质，曹永忠总不忘以实际行动，将其引领到企业党员群体中来。

　　值得一提的是，作为房地产企业，曹永忠还探索组织小区业主党员参加组织生活。中南房地产海南公司党支部针对文昌森海湾小区居住了大量“候鸟式”小业主，在小区的管理上存在着许多矛盾的问题，深入党员住户，让党员找到娘家。不仅让业主们参加组织生活，协助小区管理，也为新型社区党建管理创新、打造房地产企业及小区品牌、助推企业发展，作出新的贡献。就这样，中南党建的牌子正变得越来越闪亮，并一步步走出南通，走向全国。