今年以来，我市坚持把人才工作作为发展之基、转型之要、竞争之本，通过持续创新人才政策机制，加大招才引智力度，优化人才发展环境，使全市人才工作科学化水平得到新的提升。

　　宏观保障持续加强。坚持党管人才方针不动摇，建立实施了市人才工作领导小组成员单位负责人直接联系专家制度，研究制定了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》。同时，强化政策配套，在深入实施“1+5”系列人才政策的基础上，又出台了《关于建设海门市“123”高层次人才创新创业基地（团队）的实施意见（试行）》、《关于实施海门市“科技企业家培育工程”的意见（试行）》、《海门市高层次人才服务“绿卡”实施办法（试行）》等政策文件，保证了人才政策始终引领人才工作发展。组织各区、镇、乡和有关单位分管领导和工作人员赴江阴、武进、扬中等先进地区学习考察，有力提升了全市人才工作者队伍的思维水平和业务能力。

　　人才引育持续加速。围绕生物技术与新医药、新能源、新材料、先进装备制造、现代物流与服务业、文化创意等重点产业，开展了年度“东洲英才”引进计划评选活动，20名创新创业高层次人才获评，并获市财政资助1040万元。深入开展“招才引智高校行”、“985高校巡访”等活动，与复旦大学、上海交通大学、浙江大学、厦门大学等重点高校深化了产学研合作交流。精心举办“‘创客汇’暨2015海外博士海门行”活动，吸引10个国家的26位高层次人才来海洽谈对接，分别与寰球人才交流中心、江浙沪大学科技园联盟、海创智库（千人计划）科技服务中心建立战略合作。今年以来，全市先后引进院士团队及项目2个，集聚各类高层次人才近50名。

　　载体环境持续优化。人才集聚、创新驱动、项目发展需要创新创业平台的承载。上半年，全市先后命名海门经济技术开发区和临江新区为高层次人才创新创业基地，命名南通振康莫会成团队和海门慧聚药业邱小龙团队为高层次人才创新创业团队，分别给予100万元的资助。香港浸会大学（海门）科技研究院正式开班，为我市实现高层次人才就地培养提供了良好平台。组织开展了“东洲英才宣传月”活动，通过宣传东洲英才先进事迹、举办人才风采摄影大赛、开通“人才海门”微信互动平台等系列活动，全方位、多侧面、立体式展示了各条战线人才扎根海门、奉献海门的生动形象和精神风貌，在全社会进一步营造了“重才、爱才、惜才、用才”浓郁氛围。