（通讯员王志伟）今年以来，辽宁抚顺市以强化实绩考核为抓手，在全市实行市管领导班子和领导干部工作实绩月报告制度，倒逼领导干部“为官有为”。

该市要求市管领导班子和领导干部每月月末填写《月度工作实绩报告表》，向市委组织部报告当月主要工作任务、重点工作进展及完成情况，遇到的主要问题和有关意见建议，市管领导干部要同时报告加班、外出、病事假等出勤情况。市委组织部进行登记，建立干部月度工作实绩档案。采取调研、考核、抽查等方式，对市管领导班子和领导干部工作实绩进行深入了解和印证，同时调阅统计、督查等部门数据进行比对，鉴别实绩清单的真实度。将月度实绩考核与年度考核、干部奖惩和提拔任用有机结合，对主动作为、业绩突出、干部群众公认的班子和干部在全市通报表扬；对报告不实、夸大政绩和懒政怠政班子和干部进行诚信追责和诫勉谈话，结果记入考绩档案纪实。