市住建局积极探索实施“三四五一”工作法，深入推进服务型党组织建设，完善联系服务群众长效机制，改进党员干部作风，不断提升机关服务能力。 以队伍建设为主体，抓好“三支队伍”。一是抓机关干部队伍建设。党组成员带头，扎实开展第一专题“严以修身”专题研讨，加强交流互动，列出自身“不严不实”清单，限期改正。二是抓优秀党员队伍建设。着力培养造就一批具有示范性、作用发挥好的优秀党员队伍，通过“七一”表彰树立和维护好党的形象，影响、激活、带动整支队伍的生机和活力。三是抓后备力量队伍建设。强化中青年的政治思想教育和党的基本知识普及教育，培育壮大党员后备队伍，确保后备队伍的广泛性和先进性。 以保障有力为根本，完善“四项机制”。一是完善服务责任机制。实行服务工作支部职能落实制、党员干部岗位责任制。二是完善承诺践诺机制。把联系服务群众作为机关党支部和党员干部承诺践诺的重要内容，为群众办实事、为基层解难事。三是完善监督评议机制。结合政务、党务等公开制度和群众评议工作，方便群众反映情况、发表意见，主动接受群众的广泛监督和评议。四是完善考核激励机制。加强对党员干部联系服务群众工作完成情况的督查考核。 以为民服务为宗旨，坚持做到“五勤”。一是坚持勤走访。局领导干部带头深入基层和企业，深入挂钩联系村和经济薄弱村，深入一线开展工作，了解群众在生产生活中遇到的问题和困难，为群众排忧解难。二是坚持勤研究。以例会形式归纳、分析、研究情况，梳理出亟待解决的问题，做到“热点问题大家谈、难点问题大家解、疑点问题大家析”，努力做到件件有反馈，事事有回音。三是坚持勤化解。坚持对群众的矛盾纠纷主动提前介入，积极引导群众遵纪守法，通过正确的渠道表达合理诉求，及时高效处理矛盾纠纷，维护人民群众的合法权益，上半年解决各类信访4600多件，树立了机关良好形象。四是坚持勤反思。要求全体党员干部在工作中必须做到“四个不放过”，即群众的诉求不解决不放过，群众的建议不满意不放过，结对帮扶对象不脱贫不放过，干部职工思想症结解不开不放过。五是坚持勤督办。加强内部督促检查，指定专人督办过程。 以为民便民为目标，搭建“一个平台”。借助“建设有规、服务无距”这个优质服务品牌，搭建一个为民便民平台，在服务发展、服务基层、服务企业、服务群众中狠抓落实。按照减少环节、减少时间、减少费用、加快速度的“三减一加”工作原则，进一步简化办事程序，提高办事效率。建立和完善重点项目、重点企业“绿色通道”，对有关涉及重特大项目的审批事项，实行特事特办、急事急办、难事快办。 | 
