8月31日，江苏第八批科技镇长团下派工作会议在省委党校会议中心召开，会议总结交流第七批科技镇长团工作，研究部署第八批科技镇长团工作。省委常委、组织部长王炯讲话，副省长徐南平主持会议。

　　在会上，我市市委书记姜龙代表接收单位作了题为《提供最优服务，发挥最大作用，为推动经济转型升级提供坚强支撑》的交流发言。他从让科技镇长团“创业有舞台”“干事有劲头”“ 无后顾之忧”三方面汇报了我市科技镇长团工作。

　　我市积极搭设平台、创造条件，推动科技镇长团的知识、资源优势与地方产业深度融合、与企业需求高效对接。发挥资源优势，推动校地常态化合作，先后与20多家高校院所进行产学研对接交流，达成校地合作意向与项目合同28项，总金额达1800万元，推动了复旦科创园、复旦复华高新技术园、黑龙江大学海门工程技术研究院、浙江大学技术转移中心落户海门。发挥专业特长，助力企业创新型发展。近年来，科技镇长团成员共帮助我市重点骨干企业申报省级以上各类科研项目24个，新建市级以上研发平台6个、科技孵化器3个，帮助企业申报专利20多项。发挥桥梁作用，加快引进领军式人才。采取“请进来”、“走出去”方式，共邀请45名海内外高层次专家来海考察，引进“千人计划”等顶尖专家15名、省“双创人才”5名；帮助企业引进科技副总5名；中科院贺林院士携团队来海创业，实现了院士在海创业零的突破。

　　我市健全管理制度、强化考评奖励，努力营造“你追我赶、干事创业”的良好氛围。任前确定目标，围绕地方发展重点，每年确定1至2件为地方经济或科技工作带来明显成效的中心任务，为每个团员量身定制1至2项重点工作，推动转化一批科技创新成果，达到团队和个体目标的有机融合。任中强化考评，围绕人才引进和培养、产学研合作、平台建设、科技服务等12项内容，采取每月通报、季度点评、半年考评、期满考核的形式，对科技镇长团工作进行“百分”考核。任后兑现奖励，科技镇长团挂职期满，根据量化考核评定先进，并给予专项表彰奖励。同时，设立“东洲伯乐奖”，先后对荐才引才成绩突出的10位团员发放奖金30多万元。

　　我市专门制定了《关于深入实施科技镇长团选派工作的意见》，认真落实好各项服务举措。待遇上保障好，市财政为每批镇长团安排工作经费100万元、项目扶持资金300万元，并要求挂职单位配套专项经费。同时，发放生活、交通以及通讯补贴，确保科技镇长团成员在海舒心工作。工作上关心好，明确科技镇长团成员与区镇乡副职在分工上同安排、考核上同标准、待遇上同考虑，全面参与班子重大问题决策，重点分管科技、人才工作，使他们能够一展所长、大有作为。生活上照顾好，经常开展各种形式的文娱、联谊活动，充实科技镇长团业余生活，使海门成为“科技镇长”们的“第二单位”“第二故乡”。