（通讯员 鹿忠亮）今年以来，吉林省敦化市启动干部诚信监督，全方位了解干部日常行为的诚实信用度，提升选人用人公信度。

该市定期组织全市乡（科）级领导干部填报《个人有关事项报告表》，报告个人资产、婚姻、家庭成员动向等情况；并按照20%比例抽查，对有意隐瞒的“不诚信”干部实施诫勉谈话，列入干部失信“黑名单”，年度内不得提拔或重用。定期、不定期赴各部门（单位）开展日常考核，以专题听、随机聊、问群众等形式，考核领导干部有无“只说不做”、“平庸度日”等不良行为。对有畏难情绪、不思进取的领导干部，按“失信于民”记入干部诚信档案，建议转非或降免职处理。赴社区、家庭、单位，了解领导干部与其他干部群众有无不诚信之处，有无影响到党群、干群关系等问题，纳入年度评先选优内容。