9月15日，省委组织部干部监督处处长季培东一行来海调研，对我市创新实施干部“微问题”监督、及时采取相应预警措施的做法给予高度肯定。我市市委书记姜龙，市委常委、组织部长鲁亚飞陪同调研。

　　姜龙介绍了相关情况。近年来，我市坚持正面导向、激励为主，正面提醒、教育为主，正面监督、预防为主，不断创新监督机制，突出监督重点，干部监督工作的针对性和实效性得到有效提升。我市从近年来发生违纪违法的党员干部入手，逆向查找“病因”，全面分析“病理”，探究带有共性的因果关系。通过深入分析发现，往往都是从小节细节失守等“微问题”开始。加强对“微问题”的监督，可以从机制上防止干部他律意识的缺失和精神上的麻痹懈怠。实践表明，通过对干部考察考核中发现的“微问题”，及时实施监督预警，取得了明显效果。

　　鲁亚飞汇报了我市从严管理、监督干部“微问题”情况。他说，从去年开始，我市针对部分干部在工作和生活中出现的“微问题”，坚持抓早抓小、防微杜渐，采取了“边摸索，边实践”的做法，通过对相关干部存在的“微问题”及时采取预警监督措施，防止干部身上的“小毛病”演化成“大问题”。具体做到了清单化列明解决“微而难辨”的问题，多元化取证解决“小而难察”的问题，精准化处置解决“轻而难究”的问题。

　　季培东表示，海门创新干部“微问题”监督办法，对依法加强对干部的监督管理，提升干部保持谨小慎微、规矩行事的良好作风，有着很好的借鉴意义。

　　季培东等还参观了我市张謇纪念馆、城市规划展示馆。