（通讯员张奎邦）今年以来，浙江省舟山市普陀区通过实行一线挂职锻炼干部实干案例报告，着力解决对选派到一线挂职锻炼干部（团队）跟踪管理难的问题。

实干案例报告的对象包含选派到区级以上部门或其它经济发达地区，区级重点工程项目或专项工作机构，镇（街道）或企业等3类一线挂职干部和团队。挂职干部（团队）对直接负责、牵头实施或参与度较高的工作事项进行梳理总结，突出项目攻坚、问题化解、制度创新等内容，形成具体实干案例，每季度报区委组织部。措施实在、成效明显、具有普遍借鉴意义的案例也可即时报送。区委组织部通过专题调研、实地考察、列席专项会议，对上报的实干案例进行研判分析，重点评估其工作投入、法治思维和担当精神。该区将把优秀的实干案例汇编成册，在一定范围内进行通报，并将其作为挂职干部年度考核和挂职鉴定的重要参考。