（通讯员龙小明）近日，重庆市南川区出台《领导班子和领导干部日常考核办法（试行）》，推行日常考核“负面清单”，着力解决领导干部日常考核难问题，树立正确行为导向。

该区采取不定期检查、日常督查、明察暗访等多种途径，对围绕区委、区政府年度任务，主要领导交办事项，市、区两级重点项目和年度考核指标等5类重点任务中，存在的“受到通报批评、批示批评、重点工作欠进度、重点项目推进慢、重要事项落实不力、违规违纪”等9个方面问题，建立“负面清单”，实行日常验收，季度结算，未完成事项记入“负面清单”给予相应扣分。“负面清单”日常考核结果按60%计入年度考核总分，并作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育的重要依据。日常考核得分分别列领导班子、党政正职、其他区管干部后5名的，取消年度考核评先评优资格。