12月10日，我市出台《关于贯彻落实从严管理干部“五个要”规定的实施意见》，将《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定》分解成42项具体任务，明确责任单位，落实推进机制。

　　去年，习近平总书记视察江苏时，首次系统阐述了从严管理干部“五个要”，即“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”，从管谁、管什么、怎么管到谁来管，把对从严管理干部的认识提到了新的高度，为全面从严治党、从严管理干部提供了重要遵循。今年8月，市委出台《若干规定》，围绕破解干部重使用、轻管理现象，从21个方面对贯彻“五个要”要求作出了系统规范，进一步明确了从严管理干部的着力点、关键点和聚焦点。为将《若干规定》落到实处，我市出台了《实施意见》。

　　据了解，《实施意见》将《若干规定》涉及的重点工作分解成42项重点任务，明确责任单位，涉及市委办、组织部、纪委、宣传部、政法委、人社局党组、市级机关工委、财政局党组、农办、老干部局、市委党风廉政建设督导巡查办、审计局党组、编办、各区镇党（工）委等。

　　《意见》要求，要提高思想认识，不断增强从严管理干部行动自觉。全市上下要提高思想认识，深刻领会习近平总书记关于从严治党的一系列重要论述，从开创海门“两个率先”新局面的全局高度出发，坚决抓好市委《若干规定》的贯彻落实，做到思想上重视、措施上有效、行动上到位，真正管到点上、严到份上、严出效果，推动我市全面从严治党迈上新台阶。

　　《意见》指出，要明确工作职责，全面落实从严管理干部各项要求。各区镇党（工）委及市级机关党组（党委）要紧扣“从严”这个主题，突出“认真”这个核心，扎实抓好新形势下干部管理。结合自身实际，对相关工作任务逐项进行分解，明确具体措施，确保各项要求真正落到实处；抓住关键环节、重点对象和重要制度，突出问题导向，深入调查研究，加大攻坚力度，积极探索创新，形成实实在在的实践成果、经验成果和制度成果，打造各自的工作品牌和创新特色。

　　《意见》强调，要强化管党责任，切实推动从严管理干部不断深入。建立健全党委（党组）统一领导、班子成员分工负责、职能部门具体落实的责任体系，进一步明确干部管理的主体责任、直接责任和配合责任，推动各级党组织和领导干部在从严管理上履职尽责。我市健全干部管理责任倒查和问责追究机制，对履行管理职责不认真、不到位，导致连续或多次出现干部违纪违法，对党的形象造成损害的党组织主要负责人和相关责任人，从严追究责任。（记者吴永生）