（通讯员枣组调）今年以来，湖北枣阳市实行机关干部日常工作情况电子日志填报制度，形成全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定绩效考核新机制。

电子日志管理系统内容包括每月工作计划、每月工作小结、每周工作纪实、全年工作总结、每月奖惩情况等。领导班子成员每周一记，其他机关工作人员每天一记。每名机关干部电子日志内容由所属单位分管领导负责督查调阅，并在督查调阅基础上于每月底分工作台账、工作质量、工作作风三方面点评打分一次。打分标准包括优（100分）、良（80分）、中（60分）、差（40分）四个层级，督查调阅、点评打分的结果在单位进行通报。市委组织部定期对全市机关干部电子日志内容进行随机抽查，作为党员干部年度考评、评先表优、选拔任用的重要参考依据。