5月14日，在市委党校，46名高校人才参加了海门市选调优秀青年后备人才(名校优生)第二轮面试。市委副书记、市政协主席陆一飞，市政协副主席李鑫钊等到场担任面试评委。市委常委、组织部长鲁亚飞巡视考场。

　　此次面试，我市继续采用“无领导小组讨论”的方式。“无领导小组讨论”是人才评价中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式（即座谈会）对考生进行集体面试。该面试方式，将更利于考官观察和检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性、发言的主动性、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力，有利于对考生能力、素质和个性特征进行综合评价。

　　据了解，共有250多名海内外高等院校的硕士、博士研究毕业生报名参加我市“名校优生”选调活动，109人参加首轮面试。

　　今年是我市第六次高等院校、科研院所全日制硕士、博士研究毕业生选调优秀青年后备人才，计划招录20名。优先选调“科学传播学、艺术类、戏曲导演、法律类、金融学、国际贸易学、旅游管理、教育管理、通信与信息系统、临床医学类、城建规划类、建筑工程类、农业类”等急需专业人员及其他相关专业人员。选调人员纳入事业编制，由市组织人社部门跟踪管理，享受规定的各项工资福利待遇，五年内，博士、硕士研究生分别按每人每月3000元、1500元标准享受补贴。选调人员试用期一年，试用期间一般安排到区镇锻炼，或根据工作需要和个人专长安排到市级党政机关部门锻炼。试用期满，考核合格的，作为重点对象培养；适合在区镇发展的，及时作为区镇领导干部后备人选培养；适合在事业单位工作的，可视情推荐担任一定职务。